探析会计在现代企业中作用提升.docVIP

分析会计在现代企业中的作用提升 　　【摘要】会计工作是财务及数据统计的工作，会计工作同时也是企业财务的监督部门，是真实反应企业财务情况的工作，正是因为如此，企业对于会计工作或多或少都会存在一定的顾虑，为此，对于会计部门的工作还是存在一定的担忧，企业往往只会看到监督这一层含义，对于监督的价值并不看重，其实监督的另一层含义就是可以更好为企业的发展提供一个参考。基于此，会计工作在我国一直处于缓慢发展当中，再加上很多中小型企业对于会计工作的不重视，认为只要懂得记账就可以从事会计工作，根本不会去聘请专业的会计人员去进行企业的会计工作，从而也加剧了会计工作推行的难度。因此，本文针对于会计的概念进行研究分析，以及会计工作的重要性进行推广性研究，希望可以引起学校以及企业的重视 【关键词】概念；职能；重要性 中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-249-01 会计是对货币进行计算的单位，通过技术性分析，对企业金钱进行运算，而这种运算是连续性，是与整个企业息息相关的金钱往来统计，不论是支出、进账等都会有一个具体的数字呈现，让企业管理可以一目了然的看清公司的金钱情况 一、会计现状 会计是一项综合性工作，是整个企业的经济掌握之处，可以给企业最直观的经济走向图，例如会计所呈现出来企业财物收支情况，以及各项投资或者销售情况的报表，可以直观的让企业清楚的看到是盈利还是损失，这是考量企业是否发展良好的一面镜子 现代企业中，会计的特征： （一）传统会计工作模式 工作在传统的工作模式之中，只是一个出入账的统计部门，企业对于会计部门的职能并没有认清，认为会计部门对于企业并没有多大的重要意义。其实会计不仅仅有核算的功能，同时也具备了监督的功能，但是企业往往会认为，会计对于企业的监督管理过于严格，从总体上来看，监督职能对企业有着很大的制约，与企业的发展方向往往背道而驰，其实并不是这样的，监督管理才能让企业一直在法律的行为规范之中进行合理的运营，同时也可以让企业随时看到，自己的发展方向是否存在合理性 （二）人才储备不足 专业人才是每一个企业都需要的，企业的发展是离不开人才的，但是人才的培养是需要大量的投入的，近年来我国对于会计专业的相关理论知识教育并不到位，很多院校对于会计专业的深入知识发展，对于实践性教开展很少，专业人员就业再深造的机会也很少，一是企业不重视，二是专业人才不愿意再继续深造。加入会计工作往往都是死工资，并没有什么绩效，或者奖励机制，所以会计感觉找不到发展的机会，升迁的机会也很少，很多会计人员也开始改行，从而人才也会慢慢的减少 二、重视会计人才 对会计人才的现状分析来看，企业对于会计的重视度，以及会计工作的对于企业的作用是需要增强的，为此，企业一定要增加一些专业的培训工作，并且重视会计的职能对于企业发展的重要性， （一）增加培训机会提高整体素质 前文着重讲述了会计的工作对于企业的重要性，以及会计近年来发展现状，并且认为，我国院校对于会计专业教育还是不够到位，应该与企业联系起来，增加学生的实践性操作，这样才能让更多专业人才看到会计专业发展的前景。例如某院校对专业的会计学生进行理论教育的同时，应极大的联系真实的企业事例进行分析，老师首先要让学生有扎实的基础，上课的时候要通过真实的案例结合课本来讲课，并且给学生提出相应的问题，让学生在事例中去总结经验，去消化概念性的东西，这样学生能更有效的想学到知识，该学校还安排学生到企业中去实力，学生在真实的实习过程中，才能真正的感受到会计的工作魅力，以及理论联系实践是如何操作的，这样的教育才能提高学生的综合能力。这样才能真正的让会计专业的学生在扎实的理论之上进行实践操作，毕业就业之后，就能很快的进入会计这个角色当中，很好的为企业的发展做出努力 （二）数据真实呈现发展情况 会计是直接通过数据的形式，把金钱走向直接呈现出来，一旦财物出现问题，会计部门就有责任进行监督工作，而这种监督权力是受到法律的保护的。以某企业8月份财物报表得出，企业对外销售总收益为两百多万，而物料支出五十多万，人工费用10万，耗材等其它支出5万，通过统计可以得出最精准的销售盈利总额，从数据上来说是获利的 （三）会计职能责须重视 企业认为会计职能就是对企业进行监督，企业领导者认为这种监督是对与企业发展相左的，所以会产生一种逆反心理，不愿意过多的增加会计部门的权力，更不愿意培训专业的会计人员。例如某电子产品销售企业，一个月的预计生产100万件电子类产品，每个月的预计销售量必须要达到80万件以上，才能真正的获得盈利，会计在这一段时间统计得出，后期的三个月，销售量严重下降，某个电子产品基本找不到市场，成为了积压货，那么这个时候企业就必须要