芜湖职业技术院党的基层组织建设工作.docVIP

芜湖职业技术学院党的基层组织建设工作 考核评价办法（试行） 为进一步落实党要管党、从严治党要求，切实加强新形势下学校党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共安徽省委关于〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的实施办法》等规定，按照中央和省、市委有关精神，结合学校党建工作实际，制定本办法。 第一条 指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕协调推进“四个全面”战略布局，认真践行“三严三实”要求，全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党总支的保障监督作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力提高学校党建工作科学化水平，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名的地方技能型高水平大学提供坚强的组织保证。 第二条 考核对象 本办法考核对象为各党总支、直属党支部。 第三条 组织领导 学校成立党的基层组织建设工作考评工作领导小组。由校党委书记任组长，校党委副书记、纪委书记任副组长，党委分管副书记任常务副组长，学校党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察审计处、工会、团委、机关党总支等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责考核的组织实施，办公室设在党委组织部，由党委组织部主要负责人任办公室主任。 第四条 考核内容 根据党的基层组织建设的年度重点任务，结合学校每年的重大部署和党建工作实际，修订具体的年度考核指标评价体系。上级党组织年初部署和校党委年初确定以及年度内安排的重要工作，经校党委会研究决定，可追加列入年度考核内容。 第五条 考核事项 量化考核分占50%，党总支书记抓基层党建工作述职评议考核占30%，群众满意度测评分占20%。按照分值从高到低排序，优秀约占考核对象总数的30%，考核分低于60分为不合格。 对在考核年度内发生重大安全稳定事故、出现腐败案件、严重失职渎职造成不良影响的被考核二级党组织以及主要负责人、直接责任人，实行评优评先一票否决。 第六条 考核程序 1、自查自评。各二级党组织对照考评细则进行自评打分，根据考评细则分类准备好考评工作所需的文件、制度、台帐、记录、名册、档案等资料，备查。 2、述职评议。学校组织召开党总支书记抓党建述职评议会，各二级党组织提交自查报告，主要负责人在会上作述职发言。会上进行评议和测评（包括领导测评、书记互评、群众代表测评）。不参加述职的直属党支部该项测评分以其他二级党组织测评平均分计算。 3、量化测评。考评工作组进入被考核二级党组织，对照考核评价试行办法和考评细则（考评细则由测评部门制定），逐一考评基层党建工作重点项目的实施情况，综合评定被考核单位的考核得分。 4、群众测评。考评工作组组织被考核二级党组织全体党员、教职工进行满意度测评，取所有参加测评人员打分的平均分为群众测评分值。 5、学校研究。考评工作组核准综合考核分值后，形成初步考核意见报学校党委会审定。 6、公示结果。学校党委通过一定方式公示考核结果。 7、加强监督。学校纪委同时对整个考核过程予以监督，对弄虚作假的行为进行严格查处。 第七条 结果运用 1、对考核优秀的二级党组织，以学校党委名义发文予以表彰。 2、党建工作考核结果计入被考核对象年度综合考核总分，并占50%的权重。 3、考核不合格的二级党组织要向学校党委专题汇报整改思路和举措。考核不合格的二级党组织主要负责人、学院班子成员及总支班子成员年度考核不得评为优秀。 4、二级党组织考核结果将作为评定领导班子及其成员工作成绩，干部选用，评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的重要依据。 第八条 附则 1.本办法由学校党委组织部负责解释。 2.本办法自发文之日起试行。 党的基层组织建设工作考核群众满意度测评表 测 评 内 容 测 评 分 数 党政班子自身建设情况 围绕学院工作中心，服务大局，工作业绩情况 党群干群关系，党组织凝聚力和战斗力情况 管理创新、服务意识与服务水平情况 廉政建设情况 合 计 备注：以上每项满分20分，若某项评分低于12分的，必须说明理由，否则视为废票。  序号 参考指标 权重 测评分 测评部门 1 建立健全党的基层组织，党建工作制度建设情况 40 组织部 2 党政班子分工合作，党政联席会议制度执行情况 3 党员发展、教育、管理工作情况 4 落实校党委部署有关主题教育实践活动情况 5 规范并落实“三会一课”、党费收缴、党员档案等制度情况 6 党员活动阵地建设情况 7 党建工作投入，党建活动专项经费使用情况 8 坚持理论学习，政治核心作用发挥好 15 宣传（统战）部 9 意识形态工作责任制落实情况 10 大学生思