2012年中央遴选真题.docVIP

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷 （主任科员类） （时间：180分钟 分数：100分） 一、根据材料，回答以下问题。（40分） 1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分） 2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分） 3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分） 二、根据材料，回答以下问题。（60分） 材料是关于建设学习型党组织的。 A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。 对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。 作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。 （二）试题分析 下面重点分析一下主任科员职位的试题： 2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，第一题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。 2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，第一题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。 以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2014年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每