2014年秋管理学原理试卷及答案.docVIP

中南大学考试试卷 2014--2015学年 一 学期；时间110分钟 2015年元月13日14:00-15:40新校区D座205教室 管理学原理 课程 32 学时 2 学分 考试形式： 闭卷 专业年级： 工程管理13级 总分100分，占总评成绩 70 % （所有答案均写在答题纸上，试卷及答题纸一起交） 一、单项选择题（每个小题只有一个正确答案）（本大题分20小题，每小题1分，共20分） 1、（ ）被称为是“科学管理之父”。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.亨利法·约尔 D.泰罗 2、不管白猫、黑猫抓到耗子就是好猫这句谚语描述的是（ ）道德观。A.功利主义 B.权力至上 C.公平公正 D.社会契约3、给同工不同酬现象已解释的道德观是（ ）。 A. 功利主义道德观 B.权力至上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观4、以下（ ）措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。A.对绩效进行全面的评价 B.以市场占有率而不是利润最大化为经营目标C.确立道德准则 D.建立正式的保护机制 5、当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方，由后者按合同规定使用的交易行为（ ）。A.特许 B.合同制造 C.协议转让 D. 技术转让 6、当一个企业拥有所有权优势和内部化优势时，（ ）将成为国际化经营的主要方式。A.出口 B.非股权安排 C.直接投资 D.委托信贷 7、当全球一体化的压力低、当地反应化的压力高时，跨国企业将采取（ ）的竞争战略。A.多国模式 B.国际模式 C.跨国模式 D.全球模式 8、根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是（ ）。A.内部后勤 B.技术开发 C.生产作业 D.服务9、用户潜在需求分析属于外部环境分析中（ ）。A.市场需求分析 B.经济环境分析 C.政治环境分析 D.竞争状况分析 10、在“天、地、彼、此”中，“地”是指（ ）。A.企业竞争所处的行业环境 B.企业竞争对手 C.企业自身条件 D.外部一般环境11、（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。 A.战略性变革 B.结构性变革 C.流程主导性变革 D.以人为中心的变革 12、战略性变革是指（ ）。 A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革。 B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革。 C.充分应用现代 信息技术对业务流程进行重新构造。 D.组织对员工的培训、教育等引导。 13、按照需要层次理论，处于需要最高层次的是( )。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.自我实现的需要 D.尊重的需要 14、在经营计划调整方法中，( )适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。 A.滚动计划法 B .启用备用计划法 C. 时间序列分析法 D. 综合评价法 15、（ ） 是按照工作的过程标准来划分的。 A.职能部门化 B. 产品部门化 C.地域部门化 D.顾客部门化 16、由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（ ）。 A .职能职权 B. 直线职权 C. 参谋职权 D.矩阵职权 17、下列因素中对分权没有促进作用的是( ) A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 18、将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（ ）为标准来分的。A.领导者权力运用方式 B.领导者在领导过程中进行制度创新的方式C.领导者在领导过程中的思维方式 D.领导者在领导过程中对员工的关心程度 19、（ ）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。A.权变理论 B.路径—目标理论 C.领导生命周期理论 D.管理方格论20、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用。但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明?)。 A.双因素理论在中国不怎么适用。保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的。防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任。将奖金设计为激励因素本身就是错误的。 答：由于部门利益的存在或技术上的原因，组织中的信息有时不能被共享，出现信息孤