工商局创先争优活动总结 .docVIP

　　工商局创先争优活动总结 [工商局创先争优活动总结]围绕党建 立足创争 突出职能 体现特色 　　杭锦旗工商局积极开展为民服务创先争优活动 　　 杭锦旗工商局党总支下设4个党支部，共有在职党员41名，工商局创先争优活动总结。作为窗口单位，在创先争优活动中，我局党总支始终按照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，本着围绕党建抓创争、体现特色抓创争、突出职能抓创争的思路，以“优化发展环境、践行执法为民、树立工商形象”为主题，提升服务、注重结合，从建章固基、提升素质、体现成效三个方面入手，采取有效措施，确保创先争优活动贴近中心工作，体现为民服务成效。我们的主要做法是： 　　一、围绕党建抓创争，夯实创先争优活动的主阵地 　　针对干部职工工资待遇与地方相差较大，新一轮体制改革前期准备工作全面启动，队伍中出现的观望情绪，我局把加强学习十七届六中全会精神，强化党性教育和加强党组织建设、制度建设作为党建工作总抓手，不断把机关党建工作向纵深推进，切实达到以党建促进干部“思想觉悟、工作热情、自身素质”三提高的目标，不断提高党组织的凝聚力。 　　一是狠抓思想认识，确保步调一致。在认真组织党员学习领会从中央到市委、旗委关于组织开展创先争优活动相关文件精神的基础上，及时召开为民服务创先争优动员大会，制定创先争优实施方案，明确创建目标，细化创建措施，把各支部和全体党员的思想、行动统一到上级机关的部署要求上来，使整体活动有谋划、每一阶段有侧重、具体措施可操作。特别是围绕“三个结合”（即：结合专题，抓好经常教育；结合现实，进行直观教育；结合岗位，开展技能培训），以落实“六能六会”（即：抓机关干部的"六能"，即能依法行政、能精通业务、能谋划工作、能调研指导、能熟练写作公文、能熟练使用微机；抓基层一线干部的“六会”，即会服务、会监管、会办案、会维权、会一般公文写作、会一般微机操作），开展“大培训”、“大练兵”、“大比武”活动，狠抓队伍建设，全面提升行政效能。今年以来，局党组中心组学习和各个党支部学习会议精神、领导讲话等有关内容27项，完成理论研讨文章7篇，撰写心得体会41篇，参加区、市视频讲党课2次，举办执法办案、企业登记、食品安全检测等各类培训班11期。 　　二是狠抓制度保障，确保运行有方。今年根据工作中出现的新情况，修订和完善了内部管理、行政执法、党建相关工作程序等24项制度，并在系统办公网页上设置了制度汇编专栏，各支部也建立健全了《党建台帐》，完善了政治理论学习、民主评议党员、“三会一课”、发展党员、党费收缴等制度，确保了机关党建工作有序开展。层层签订党风廉政建设责任书，建立了廉政风险点三级管理制，确定了廉政风险点2个，提出了防范措施11条。制度的完善让每名工作人员都能找准位置，履职尽责，扮靓角色。 　　三是狠抓机构建设，确保领导有力。为了确保活动的开展，专门成立了由“一把手”任组长的领导小组及其办公室，具体负责“创先争优”活动的组织实施，在系统内形成了党组领导，纪检员负总责，工商所抓落实的局面，同时对各工商所支部的制度加以健全和完善，要求每个支部每月至少组织一次集中学习，每季度最少组织一次主题活动，彻底消除了过去基层支部“空架子”的局面；工商所长必须认真履行“一岗双责”，支部工作列入年度业务工作考核中；局机关创先争优活动领导小组统一指导各支部开展创先争优活动，通过经常性督查、随机性抽查和召开月工作例会等方式，了解活动进展，把握活动进度，研究解决问题，推动各党支部分别确定各自的推进计划和创争方向，构建整体联动和上下一体的活动推进保障机制。 　　二、体现特色抓创争，打好创先争优活动的组合拳 在创先争优活动中，我局党总支在做好“六大环节”的规定动作之外，结合工商部门工作特点，积极创新活动载体，不断强化主题实践活动，立足五个同步推进，即与政务（党务）公开工作同步推进，与强化市场监管工作同步推进，与民主评议政风行风和工商所长述职述廉工作同步推进，与工商文明杯规范化服务竞赛活动同步推进，与学习市委第三次党代会精神同步推进，在强化机关党建上创争优秀，工作总结《工商局创先争优活动总结》(..)。通过实施“阳光政务”，对局机关和4个工商所上墙内容进行更换，利用墙面公示栏方式，将组织机构、职能职责、领导分工、工作流程、监督举报电话等内容进行公开，立足廉政文化、工商文化、健康教育等内容，利用机关办公楼，突出每一楼层主题，打造3条文化长廊，强化为民服务创先争优的外在约束；通过设立党员示范岗、党员先锋岗和给每个工作人员统一制作办公桌卡等，亮出党员岗位、职责，激发党员干部齐争共创的内在动力；依托承诺展版、OA网公示、支部会上党员宣读承诺等形式，集中公示党组织和党员服务承诺内容，确保“亮标准”、“亮身份”、“亮承诺”落到实处。通过实行窗口单位进驻行政审批中心开展集中