第6讲职业素质与能力201203.ppt

第五讲内容回顾 掌握生涯目标的定义 了解制定目标的重要性 设定目标的方法及目标的分解 了解决策及职业决策 影响职业决策的相关因素 职业决策的主要方法 填写目标活动单 大学生生涯规划建议 职业生涯规划Career Development Planning 第六讲 个体职业发展资源分析和 职业素质与能力的提升 职业生涯规划步骤 课堂练习：你的支持系统 当你遇到困难时，你会找谁倾诉？能够得到谁的帮助？ 将来你找工作时呢？ 个体职业发展资源分析 流体素质与晶体素质 流体素质：与生理或早年经验有关、难以改变，如智力、气质、性格、外貌、职业兴趣、价值观等。 晶体素质：与后天教育、培训有关，可以在短期内改变和提高。如责任意识、沟通能力、求职技巧等。 个体职业发展资源分析 外部资源 个人的经济条件 家庭背景 社会关系 其它 个体职业发展资源分析 素质－资源的互偿模式 内在素质的互偿 外在资源的互偿 素质－资源的互偿 有人是含着金汤匙出生的，有人是含着银汤匙出生的；而我是含着自己的手指头出生的，所以，我只能靠自己！ 如果你改变不了你的过去，请你改变你的现在! 课堂练习 写简历： 请以你的职业理想为求职目标，写出你的简历 潇 潇 对外经济贸易大学2003级 经贸阿拉伯语专业2008届毕业生 工作经历 2008.09-至今 约旦哈西姆王国驻华大使馆 商务助理 协助约旦国家投资局，约旦驻华商务法律公使，进行约旦王国在中国的招商引资及双边合作事宜，同时协助处理约旦个人及企业在华民事、刑事等纠纷 2008.01-2008.08 北京奥组委官方网站 阿拉伯语编辑 () 接受搜狐公司代码填写以及文字编辑培训，负责官方网站阿拉伯语版建站初期的工作统筹，栏目框架设计与搭建，内容翻译以及赛事的新闻更新 潇 潇 海外实习与学生会议经验 2007.02.24th-28th (阿布扎比) 世界无国界学生会议学生会 作为五名中国学生代表之一，与来自世界各国学生代表参加学者、官员与企业家对于未来发展等专题的报告与讨论 2005.08 迪拜国家控股公司旗下SAMA-DUBAI公司 亚洲发展部实习生 协助公司调研在北京开设办公室事宜 2005.02 中日大学生会议组织 中方执行委员会委员 2004.07 (东京) 作为由学生独立运行的执委会成员，组织策划并参与于北京东京举行的三届中日大学生交流会议 潇 潇 独立项目经验 2007.11－2008.01 负责北京海告（）国际广告公司 中东本土搜索引擎和高点击率商务资讯网站的广告代理签约，协助海告公司进行国内推广以及广告后台的维护管理。 项目成果：签约中东Ayna搜索引擎，Sptechs资讯网和半岛电视台新闻网等，并成功为多家中国企业在此类中东本土网站上发布商业广告。 潇 潇 校内活动 2003－2006 03级阿拉伯语班班长 负责班级事物及外语文化节大使接待 2004－2005 外语学院宣传部部长 负责学院活动的整体宣传和具体操作 获奖情况 2005-2006 两次入选本科生科研创新论文（每年仅10人左右）并获科研经费 2004-2005 三等综合奖学金 2003-2004 年度校优秀培训干部 潇 潇 基本技能 英语阿拉伯语：熟练 ； 可中英阿三语互译 计算机：熟练操作office，Photoshop，Dreamwaver，CMS后台系统等 个人总结 目标明确，较熟悉中东尤其是海湾地区商业情况 工作主动，易沟通，并乐于承受工作中的各种压力 案例：潇潇的求职经历及中东打工记 讨论5分钟 三个组分享：每组2分钟 潇潇的职业素质与能力 目标明确（成就动机） 工作认真/责任心强（敬业） 学习能力 人际能力 语言能力（沟通能力） 专业技能 韧性/抗挫折能力 一般的能力 大学毕业生应具备的职业素质与能力 基本的职业素质：责任心（成就动机）、职场礼仪等 可迁移的能力：沟通能力、团队合作能力、学习能力、抗挫折能力等 专业知识与能力 可迁移/通用技能 美国大学与雇主联合会提出的10项可迁移技能(Transferable skills) 沟通技能 （成就）动机 团队技能 领导技能 学业成就 人际技能 灵活性/适应性 技术能力 诚实/正直 职业操守和问题解决能力 在华名企看重的人才素质  ----110家在华知名企业的答案 （2003） 专业素质 团队合作精神和沟通能力 综合素质 敬业精神和责任感 学习能力和发展潜力 实践能力 有创业激情、创新精神和创造力 认同企业文化