思想汇报——陶芳蕊（一） .docVIP

　　思想汇报——陶芳蕊（一） [思想汇报——陶芳蕊（一）]敬爱的党组织：雷锋同志是一位伟大的人民战士、全心全意为人民服务的楷模，思想汇报——陶芳蕊（一）。1940年出身于穷苦农民家庭。7岁失去父母成为孤儿。他对中国母亲怀有深厚的感情，先后自愿加入中国少年先锋队和青年团。在工作中，他积极努力，埋头苦干，多次被评为“红旗手”“工作模范”“劳动模范”“先进生产者”和“社会主义建设积极分子”等荣誉称号。当今中国在市场经济的推动下，物质财富迅猛增长，人们的物质生活发生了巨大的变化，但也伴随而生出一些面对丑恶现象而麻木冷漠，损人利己不脸红等等社会现象。现在人与人之间变得越来越陌生、越来越失去相互信任与相互帮助，面对着别人的不幸，敢挺身而出、振臂一呼的人更是不多见。此时，那个笑脸灿烂、乐于助人、大公无私、充满人性光芒的雷锋正在成为一面中国人道德反思的镜子。3月4日，沈阳农业大学为响应向雷锋同志学习的号召，在雷锋同志纪念日来临之际，研究生部组织开展了以“擦亮沈农”为主题的学雷锋活动，旨在继承与弘扬雷锋精神，培养同学们爱护环境、助人为乐和勇于奉献的优良品质，同时也力争为广大师生们营造一个干净整洁的工作学习环境，思想汇报《思想汇报——陶芳蕊（一）》(..)。此次活动的内容是由研团委、研究生会和科协的学生干部打扫办公楼一层的各办公室及大门卫生。下午一点半，自愿参加义务劳动的学生干部们准时在办公楼一楼集合。在刘洋老师和高华老师的统一带领下，团委副书记黄广东、研究生会主席邵志刚和科协主席刘哲良组织各个部门的学生干部分组对教务处、计财处、研究生部的各个办公室开展义务清扫工作。各组人员分工明确，认真负责，对办公楼一层的办公室、大厅和走廊做了全面而细致的清扫和擦洗。尽管遇到水温偏低、窗户偏高、铁栅栏阻碍等恶劣条件，但是同学们却没有丝毫怨言，不怕脏，不怕累，用辛勤的汗水证实并发扬了沈农人务实进取的雷锋精神。经过近三个小时的埋头苦干，一楼各清扫区域都变得窗明几净。看着焕然一新的工作环境各位老师们都既感动又欣慰，纷纷对自愿参加活动的同学给予了肯定和表扬！通过此次“擦亮沈农”学雷锋活动，同学们不仅从实践中深刻体会到了雷锋无私奉献精神的实质意义，而且进一步培养了为集体、为学校、为社会尽一份绵薄之力的贡献意识，同时，更为构建和谐校园注入了新的生机与活力。我们完全有理由相信，只要同学们在日后的学习、工作和生活中主动学习雷锋精神、自觉践行雷锋精神、切实发扬雷锋精神，那么建设和谐校园和构设和谐社会的美好蓝图就必将能够实现！雷锋精神已风风雨雨的走过了四十多个年头。尽管时代在变，人们的观念在变，但那并没有使雷锋精神的旗帜有一丝一毫的磨损。它是一支火炬，是一只永不褪色的火炬，是一支永不过时的火炬。这支火炬曾经照亮了我们几代人。现在，我们决不能让它在我们这代人身上有丝毫陨灭。雷锋也是普普通通的人，拥有一个普通人所有的感情和欲望，但他对人真诚，一心一意为人民服务是真实的，在他身上显露着当今这个时代的人们所需要的人格魅力和人性光芒。让雷锋精神永放光芒！ 思想汇报——陶芳蕊（一）2　　第2篇 公司内部汇报制度 　　〖预览〗本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集白鹤滩项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司最新的规章制度：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《保密制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。在会上，xx-xx总从公司五年、十年规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的学习，要求各个职能部门及其管理人员在认真学习的基础之上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在职能部门的具体工作和细则的建立，充分本着高质量、高效率的工作思路和工作原则，干好工作，干优工作。另外，……思想汇报——陶芳蕊（一）3　　第3篇 个人思想作风整改报告 　　〖预览〗个人思想作风整改报告通过一段时间的学习，充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。作风建设直接关系到各项工作的落实，关系到干部能否得到广大人民群众支