注会会计·唐宁专题班·专题八股份支付.docVIP

专题八　股份支付 本专题2011年学习和应试的基本内容 1.股份支付四个主要环节股份支付工具的主要类型2.股份支付工具的确认和计量以权益结算的股份支付。以权益结算的股份支付可行权权益工具的数量可行权权益工具的数量（1）20×2年1月1日，A公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在20×2年1月1日的公允价值为24元； （2）20×2年12月31日净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，企业预计20×3年将以同样速度增长，因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长18%并预计将于20×3年12月31日可行权，另外，企业预计20×3年12月31日又将有8名管理人员离开企业； （3）20×3年12月31日，企业净利润仅增长了10%，因此无法达到可行权状态。但是预计第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%的条件可以达到。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业； （4）20×4年12月31日，企业净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，因此达到可行权状态。当年有8名管理人员离开，企业将成本为15万元的库存股授予职工。 要求：不考虑其他因素，回答下述第1题至第2题。 1. 以下表述不正确的是（ ）。 A.该可行权条件是一项非市场业绩条件 B.20×2年12月31日应将预计等待期调整为2年 C.20×3年12月31日应将预计等待期调整为3年 D.20×2年12月31日的会计处理应虑修改后的可行权条件 【答案】D 【解析】企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件，企业在处理可行权条件时，不应考虑修改后的可行权条件，如同该变更从未发生。 2. 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是增加的股本溢价金额 1.结算企业 （1）以自身权益工具结算作为权益结算的股份支付处理；其他为现金结算的股份支付处理。 （2）结算企业是接受服务企业的投资者的，应按授予日权益工具的公允价值（或承担负债的公允价值）确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积—其他资本公积（或负债）。0 2.接受服务企业 （1）没有结算义务或授予的是其本身权益工具的，作为权益结算的股份支付处理； （2）具有结算义务且授予的是企业集团内其他企业权益工具的，作为现金结算的股份支付处理。 企业集团内股份支付 结算企业甲 接受服务企业乙 1.结算企业甲以自身权益工具结算，甲是接受服务企业乙的投资者 借：长期股权投资 贷：资本公积 借：管理费用 贷：资本公积 合并报表：抵销甲投资和乙资本公积 2.结算企业甲以现金结算，甲是接受服务企业乙的投资者 借：长期股权投资 贷：应付职工薪酬 借：管理费用 贷：资本公积 合并报表：抵销甲投资和乙资本公积 3.接受服务企业乙具有结算义务，授予的是甲企业权益工具 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 说明：乙需要购入甲的权益工具再授予本企业职工，所以按照现金结算的股份支付处理。 注：替代结算的差额均体现为合并报表损益。 【例题4·计算分析题】（资料为2010年试题）甲公司为乙公司的母公司。经董事会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%，截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。 20×8年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计乙公司截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职每份现金股票增值权公允价值如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元；20×9年10月