如何做好新形势下石油企业职工思想政治工作..doc

如何做好新形势下石油企业职工思想政治工作 　　当前，思想政治工作面临的形势和情况十分复杂，无论是宏观的社会背景，还是企业具体的经营活动，客观的环境和条件都发生了深刻而巨大的变化，各种思想的碰撞、文化的融合，正潜移默化地影响着人们的价值观和生活方式，给石油企业职工思想政治工作带来了新的难解课题。我国改革和建设的实践证明，越是深化改革，越要重视思想政治工作；越是加强思想政治工作，越能促进改革发展。因此，石油企业在新形势下，如何把思想政治工作做得更好、更细、更活，更有针对性和实效性是我们必须认真思考的问题。 一、坚持以人为本，激发员工积极性 职工是企业的核心，是企业发展的根本，是企业发展的力量之源。一段时期以来.随着石油企业改革的不断深入，职工在思想情绪上波动较大。作为国有企业党务政工干部，在工作开展过程中，要使党务政工工作与企业生产经营实际和企业发展壮大切实结合起来，首先要从以人为本的角度来了解职工.关心职工，达到互通，让职工在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑。其次，要让员工积极参与到企业的管理当中来，体现出职工的价值和地位，也是以人为本的重要体现。每年企业的各项开支费用、投资收益情况等都应该进行一次公开，使员工真正参与到企业的管理与监督中来，从而不断增强主人翁的责任感，激发更高的工作热情。再次，要树立员工积极向上的理想和信念。理想和信念是支撑一个人积极面对生活的精神支柱，帮助职工树立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效开展。只有真正从个人角度出发，坚持以人为本，以提高全体职工的政治素质的方式来达到整体提高的效果，才能达到坚不可摧的高度。 二、坚持齐抓共管，突出服务针对性 准确有效地估计政治思想工作面临的形势，突出服务针对性，是做好工作的基础。思想政治工作属于企业管理的范畴，是企业管理的重要组成部分，是一门科学，其目标是促进企业全面发展，企业工作的方方面面都需要思想政治工作的监督、引导和渗透。因此，在各项工作的开展和运作上就必须党政工团、各个部门、各个单位齐抓共管，齐心合力，需要各级领导把管事、管人和管思想统筹考虑并结合起来，使思想政治工作真正贯穿于石油企业生产经营的各项工作和各个环节。特别是在当前改革发展的关键时期，更要健全和完善“大政工”机制，突出工作针对性。一是针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想政治工作。针对员工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同，采取不同方法。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理的原则，处理好主动做与被动做的关系，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。并在工作中做好不同层次人员的思想工作，使工作收到实效。 三、坚持发展创新，增强工作实效性 创新是企业发展的源泉，石油企业职工思想政治工作也必须不断创新。一是观念创新。企业职工政治思想工作要以科学发展观为指导思想，从和谐社会的目标出发，树立与社会主义市场经济相适应的政治思想。要有民主开放的现代化精神，由简单封闭的片面思维方式向系统性开放性的多向性思维方式转变。工作环境必须坚持以人为本，人与环境相和谐。二是方法创新。开展思想政治工作，方法很重要。在现如今，应摒弃之前单向型、灌输型、封闭式的工作方式，而采取互动的、双向的交流方式，使教育双方互为主客体，在人格上拥有人人平等的权力。在开展工作过程中，要针对职工思想状况和兴趣倾向，采取集中与分散相结合、正规化与娱乐化并用的教育方式，缓解职工工作压力以及开展政治教育过程中紧张的氛围。此外，还应提高教育工作者自身的政治自觉性和艺术性，使教育者能够更准确更有张力地授予企业职工以思想政治知识。三是内容创新。思想政治内容是思想政治工作的核心与主体。根据国内外形势发展的要求，结合企业政治思想工作的实际，政治思想工作也应做适当的调整和补充。在对职工进行政治思想教育的过程中，应充分考虑职工的切身利益，贴近他们的思想实际，尊重和理解他们的心声，使职工能真正感受到政治思想教育带来的好处。政治思想教育的内容还应尽量层次化，让所有的内容从不同的侧面服务于职工和企业，科学地为企业提供全面的发展培育思想的沃土。 新形式下的思想政治工作是时代赋予的一项新的、长期的、艰巨的任务，面对石油企业思想政治工作的新情况、新问题，只有认真分析，深入研究，积极探索，勇于创新，坚持以科学发展观为指导，以优质服务为核心，抓深抓细，才能使石油企业思想政治工作真正落到实处，才能使石油企业思想政治工作成为现代企业管理的一项重要内容，才能使思想政治工作的触角延伸到点，横向到面，交织成体，才能充分发挥其协调、促进