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给员工们的一封信
给员工们的一封信
亲爱的员工们:
首先非常欢迎你们加入大家庭! 当你们早晨醒来第一感觉是什么?新生?新员工?当你们蒙住的双眼又见到光明是什么感觉?新奇?当你们走出迷宫看见出口是什么感觉?喜悦?是的,是的,是的!在进入实训的那一刻, 你是什么感觉?全新的,喜悦的,新生的!意味着什么?意味着你们都已经勇敢迈出了改变命运、走向全新的脚步!那么,恭喜你!为你的勇敢,为你明智的选择!请为你自己鼓掌! 不论你是什么原因加入到我们中间、兴趣、更好的就业,这一切都不重要,过去的迷茫、生活的沉重、时间的紧迫,都将不再是阻碍你前进步伐的理由,没有任何借口,不要给自己松懈的理由,在这里,态度决定一切。请你坚信自己的选择,永不退缩,永不后悔! 选择是很关键的,但是更关键的是什么?是坚持!坚持认真的工作态度,坚持每一天按时出勤,坚持完成每一次作业,坚持参加每一次员工活动,坚持半年不间断工作。说起来好像很简单,但是真正的做起来并不会像想象中那么简单的。这些,你都准备好了吗? 然而,亲爱的员工,也不要把我们未来的工作生活想象得那么艰难,那么枯燥,事实上,我们的工作过程中是充满了乐趣和创新的刺激的,当你自己写出一行行全新代码时,当你自己设计完成一个程序时,你将会有如何雀跃的心情?期盼着你自己来感觉这其中的滋味。开心工作,开心编程,将是我们未来工作生活中的主题!
记住,当你再次踏上工作的征程时,请珍惜这次机会,切不可像小时候那样被动的工作,结果只是把知识从教师的头脑中转移到了自己的笔记本上。
今天,新的一页已经翻开了,你一定要时时提醒自己:技能的提升是靠勤动手、多动脑来实现的。好好的珍惜上机练习的机会吧,知道怎么做和自己会做有着天壤之别,如今的企业要的是会做事的人,要知道,当你埋头上机练习、着眼实际操作的时候,机会之门已经在你的前面悄悄地打开了,鸟语花香正透过眼前的荆棘向你散发出芬芳,来,让我们携起手来,共同用我们的双手,给自己开启一扇希望之门!
目 录
员工行为管理规范
员工考勤管理规定
员工用机管理规定
部门管理办法
员工违纪处分条例
员工学籍管理规定
员工考核管理规定
塑造自我,成功就业
后序
员工行为管理规范
1、 工作纪律
1.1必须按时完成和提交项目,不得抄袭、代做项目;
1.2做项目时应积极参与、认真练习,严禁在工作时间内上网浏览与工作无关的网站、下载资料。玩游戏或上QQ聊天。
1.3按流程工作,当日工作当日清,不影响次日工作或他人工作;
1.4妥善保管各种文件和资料,泄密或丢失者,视情节给予50至200元处罚;情况特别严重的追究相关人员法律责任;
2、 行为举止
2.1遵守实训的各项规章制度和管理规定;
2.2不得恶意诋毁公司,不得恶意散布任何不利于公司的言论;
2.3“员工证”是员工在工作期间的身份证明,员工进入办公室工作,必须佩带有效“员工证”,否则无权进入办公室;
2.4按时上班,不得迟到、早退、旷工;
2.5严禁在办公区吸烟(吸烟主动到吸烟区)、追逐、嬉闹;
2.6工作期间须将手机等调为无声状态,严禁在项目讨论中接打电话,做任何与工作无关的事情;
2.7员工工作时不讲脏话,不大声喧哗,如需要讨论,请到会议区内讨论;
2.8尊重领导,尊重同事,言辞文明;
2.9上岗要着装以端庄、整洁、大方为宜,胸前佩戴员工证。不穿、不戴过于夸张的服饰,不得穿拖鞋进入工作区,工作时间男士头发长不过耳、不染夸张的颜色、不穿短裤,女士不化过于浓重的妆、头发整洁不染夸张的颜色、不得穿吊带上衣进入办公区;
2.10员工工作时,应保持工位的卫生整洁,不得在办公区内吃饭或零食,每天需对个人工位进行卫生扫除;
2.10下班时,要及时归整桌面,物品摆放整齐;关闭主机、显示器;最后走者还要注意关闭门窗、电灯、空调、电扇。
3、 相关处罚
3.1违反本规定条款累计 3 次,计一次警告处分,记入员工档案;
3.2违反本规定条款累计 5 次,给予严重警告处分,记入员工档案,并减少一次推荐就业的机会;
3.3多次违反本规定条款,且屡教不改、态度恶劣的,实训基地将上报学校,勒令退学。
员工考勤管理规定
1. 目的
加强员工出勤管理,提高各员工的组织纪律性,保证实训正常工作秩序。
2.工作时间
2.1执行国家作息时间规定,国家法定节假日、公休日为休息日。
2.2 由于工作安排或停电等特殊原因,可以调换休息日。
2.3作息时间为,上午8:00——12:00,下午14:00——17:30。
3. 考勤规定
3.1 出勤
3.1.1 实训全体人员出勤均执行上下班打卡规定。
3.1.2 实训考勤以半天为最小考勤单位。
3.2 请假
3.2.1员工请假,必须以书面形式填写请假条,病假需要出示医院证明;
3.2.2员工请假,必须按审批权限逐级审批:请假半天以内,班主任签署意见后,须上
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