农村商业银行员工培训体系优化研究-一稿.docVIP

学科类：学号：120402040340 学校代码：密级： 2012届本科生毕业论文 赣榆农村商业银行培训现状与优化研究 院系：经济管理学院 专业：工商管理 姓名： 许晓明 指导教师：郑璐 答辩日期：二〇一五年十一月 毕业论文诚信声明 本人郑重声明： 所呈交的毕业论文《赣榆农村商业银行培训现状与优化研究》是本人在指导老师的指导下，独立研究、写作的成果。论文中所引用是他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中以明确方式标明。 本声明的法律结果由本人独自承担。 作者签名： 指导教师签名： 年 月 日  摘要 21世纪，经济全球化背景下，中外企业管理者已经共同认识到，人力资源是企业的第一资源，关系企业的兴衰成败，是企业获得核心竞争力的根本。人力资源也已经成为银行业金融机构的第一资源，美国、法国、德国、中国等各国银行都非常重视人力资源管理与开发工作，把人才看作是银行事业发展的前提和决定性因素，强调人本理念，注重以人为本。 本文通过对其人力资源培训状况进行调查分析，发现问题，分析成因，提出对策建议，从而提高员工队伍整体素质，实现提高赣榆农村商业银行整体实力的目标具有较大的现实意义。 【关键词】以人为本 发现问题 培训状况 整体素质  Abstract In twenty-first Century,under the background