中国公务员制度的特点.ppt

中国公务员制度的特点 人力2组 王瑞凤 龚庆龄 杨颖 万方群 聂梨 兰海云 黄世聪 1.中国公务员制度是我国古代文明的发展成果。 2.中国公务员制度继承了传统干部制度的优点。 为什么说中国公务员制度是中国文明发展的成果？ 我国是一个历史悠久的文明古国 经济自古以来就高度繁荣 对官吏的质量和数量提出要求 于是一种以考试成绩选拔官员的制度就产生了 科举是通过考试选拔官吏的一种制度 也是中国公务员制度的蓝本 所以中国公务员制度是中国文明的发展成果 1949中华人民共和国成立 1956三大改造基本完成，标志公有制度的建立 代表私有制的文官制度被废除 代表公有制的传统干部人事制度确立 干部人事制度中公务员队伍人员主要靠以下方式补充 1.大学生毕业分配 2.优秀军人退伍 3.推荐 但干部人事制度有其局限性 在工作中干部往往不能很快适应工作 因为公务员上岗前大多没有学习本岗位知识 所以其人员的专业性与熟练程度往往得不到保证 政府职能开始逐步从计划向服务转变 原有的干部人事制度渐渐不能满足行政管理需求 但其优点仍然保存在我国公务员制度中 党管干部的原则始终被坚持 我国公务员制度特点 1.崇尚公正、竞争。 2.崇尚文化知识。 3.对专业性要求高。 4.我国的公务员制度始终坚持党的路线方针政策 。 中国公务员的考录制度 我应当怎么成为一名公务员 以下人员不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （二）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员 （三）；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员服务年限未满两年（含试用期）的 （四）；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 网上报名 公务员考试进行笔试 笔试通过标准化试题和文字分析解答，测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等?内容包括?公共科目和专业科目。 公开科目通常考《行政职业能力测验》和《申论》 专业人才需要考专业考试科目 然后进行面试 面试采取考官小组与报考者直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对报考者的素质、能力等方面进行综合评价。 面试通常所占的比重也相当大约40%-50% 参加面试要穿戴整洁，服饰得体。 最后通过体检 谢谢大家 * *