[学习体会]准则条例学习心得：打造“忠诚干净担当”纪检监察队伍.docVIP

准则条例学习心得：打造“忠诚干净担当”纪检监察队伍 准则条例学习心得：打造“忠诚干净担当”纪检监察队伍 十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设。相继出文件要求全体党员干部树清风、正廉洁，下达“中央八项规定精神”和“三严三实”等要求，出措施整治四风，深入开展学习“党的群众路线教育实践活动”，更是重拳频出，“老虎苍蝇一起打”，并坚决杜绝“灯下黑”现象，既刹住了不正之风，更打掉了害群之马，在全党全国形成一股浩荡正气之风，并进一步加强纪检监察队伍的学习，打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察队伍。 最近，中建总公司开展了“深入学习贯彻准则和条例打造忠诚干净担当的纪检监察队伍专题学习活动”，期间有原著学习、观看视频、集体讨论等活动，在此过程中，我再次深刻理解到作为一名纪检监察员的重要意义和应有的责任和担当，并将我的学习心得汇报如下： 一、坚持学习，修身养性，保持党员的纯洁性 深入学习党的教育资料，研习党的十八大文件、通知及规定，对党进行党员纯洁性教育活动有了更深刻的认识，党员队伍的纯洁性来源于党员同志们的精神高度统一，目标高度统一，任务高度统一，虽然每个人的职责分工不同，但是每个人的总的要求是一样的，常思身就能常明志，只有从根本上加强对个人的认识，对党的了解，才能正本立身，不被繁杂的事务所扰动。纪检监察队伍应该有更高的要求，只有正本立身，才能忠诚，只有忠诚才能保证干净，只有干净才敢担当，这是每个纪检监察员应时刻提醒自己的。 学习离不开阅读，更离不开思考，通过五局网络课程教育我再一次丰富了自己廉洁反腐的理论知识和实践认知，更是被《“大姐书记”陈超英》纪录片所感动，超英精神是矢志不渝的信念，公而忘私的情操，言行一致的作风，是非分明的品格，以苦为乐的境界，关爱群众的美德。超英精神是五局“信和文化”的结晶，是“四组关系”的投射，是优秀共产党员的代表。“一岗双责廉洁文化承诺书”的首创，将一个忠诚担当的书记形象深深的印在我的心中。而在最近阅读的报告文学《末路疯狂——告诉你真实的郑莜萸》则作为一个反面教材在我内心敲响了警钟，他从苦孩子到部长，又从部长到死囚，留下了一首发人深省的挽歌，多少人从困苦中生发，但又有多少人在发达之后不能自已，禁不住权力、钱色的诱惑，甚至身不由己，最后万劫不复。不是每个人都能一路坦途，但每一个在路上的人都需要不断认清方向，坎坷的荆棘路往往通向山巅，而通天大道则往往将人带向断崖，怎样走好自己的路，值得每个人再三思考，更是每个党员每一名纪检监察干部应该铭于心，思于行的警标。 二、坚持行动，榜样他人，带动廉洁氛围建设 “忠诚干净担当”纪检监察队伍的打造，需要每一名纪检监察思想强硬，更需要每一名纪检监察干部身体力行，从自我做起，树规矩，立原则，紧跟党的纪检监察工作要求，紧抓纪检监察工作的重心，严格落实各项纪检监察任务，营造一个风清气正的廉洁氛围，榜样他人，从而带动一大批党员干部行动起来，以点带线，以线带面，形成全党全司的良好工作环境。 作为施工一线的项目普通员工，更需要以身作则，一心只为工作，工作程序合法、合理、透明，对投资方或是劳务方都应该一视同仁，对于投资方要不卑不亢，方法得当，有理有据，全方面保障我施工方利益，绝不谄媚于甲方或者监理、更不能以损害项目的利益为代价而换来甲方的一丝丝好感，用良好的工作作风和强大的工作业绩为自己打造一张名片，是我们正确把握与上级单位关系的保障。而对于劳务方，尤其是对待农民工兄弟，要以“五同原则”为准则办事，不接受劳务方送礼、不接受劳务方宴请、不抽“伸手烟”应该是我们作为项目管理的基本工作准则。而且，不光自己要做到如此，还应互相榜样、互相监督、互相见证，项目上的每一个管理人员不论职位高低都应如此，只有这样，才能形成一个工作流程明确、工作关系稳定、工作成果透明的合作关系，才能杜绝劳务方不断的“动心思、想办法”，才能避免项目上的某一个人被腐化而最终导致全项目人员颓败，才能保障项目团队全体人员的利益，才能保证公司和全局的效益。 三、坚持创造，固本革新，规范纪检法治工作 施工项目特别是在分包选择、材料供应和质量检验等工作中特别容易成为腐败的重灾区，加强纪检监察工作，还需要制定一套完整的科学的并且不断进步的管理制度，在不泄漏本司商业机密的前提下，让每一项工作公开透明，每一个环节都有人监督，纪检监察干部可以全方位的巡视到每一个审批的节点，纪检监察部门可以对重要节点数据进行审计，是保障纪检监察工作的基本要求。规范纪检法治工作，在纪检监察工作中不断创新，寻求更加简洁明快的方法，寻找更加高效快捷的监察路径，应该是每一名纪检监察人员孜孜不倦的追求。 施工项目更应该建立一套完整的纪检监管体系，应该由公司领导、项目领导班子、一般员工中选出代表形成一个纪检监察的独立小组，从项目管理人员的思想动态到日常行为进行观察，制定一套涉