2010年《问题就是机会》读后感.docVIP

2010年《问题就是机会》读后感 怎么才能更好更快地实现自己的人生价值，决定我们人生高度的究竟是什么？面对问题我们应该怎么做？ 在工作的闲暇之余，我认真的品读了《问题就是机会》这本书，该书没有多少华丽的词藻，语言朴实，通俗易懂却也切中现实生活中人们浮躁的心理，很具有可读性。首先映入眼帘的就是一行字“薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力”，也就是说，决定我们人生高度的不是学历、背景、资力、经验，而是看问题的角度。把问题变成机会，并全力以赴解决问题，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！ 本书共分为六个章节，细细读来，第一章跟第六章我将在文中着重品评。书中第一章提到：公司的问题——就是你晋升的机会。联系到我们的工作中就是发现本处室本单位在日常工作进行中出现的问题，馆长经常在全馆会议上指出，号召同志们在工作中多创新多总结，归根到底也就是能发现问题解决问题，一味的抱怨或许只成了一时口中的痛快，恰恰是自己无能的表现，一旦静下心来，问题还是问题，烦恼依旧存在，那么，何不省下抱怨的心，去想办法谋求解决的方法。 还有一种人，他不去发现问题，也没有解决问题的决心，遇到问题唯一的办法就是想办法躲避，或许他是省了不少心，但在偷闲的时光里，就会慢慢发现身边的人都在一步步超越自己，自己竟然毫无意识的退步了，这就是回避问题带来的平庸。在我们的工作中会时不时出现很多有待解决的问题，也正是你用心去捉摸了，才能发现问题的所在，我们不怕发现问题，怕的是抱怨、回避。就如同我们小时候解答一道难题时，等它出现时，我们是坐在那里抱怨怎么老师会出这么难的题呢？还是放过去不去研究它？我想如果我们能做到细细分析并最终做出了正确的答案，那时的成就感跟自豪感是无法用言语形容的吧！ 所以说，方法总是有的，只要我们愿意用心去思考，工作中的难题也是一样，如果在工作中依旧坚持这个原则，存在的问题也就必然会有解决的方法。只有不肯思考的人，没有做不到的事情，我们可以设想一下，如果单位的领导给你下达一个任务，却听到你说：“真的不行，确实没有办法。”他们怎能不对你失望呢？所以，遇到问题要以“主动解决”的态度去对待，问题就是晋升的机会。 在书中的第五章提到，老板的问题——就是你赢得信任的机会，同样，回忆一下，在领导对某个问题有疑问有待商讨的时候，你是否已经想到了一个可行的方案可以提供给他，领导用你，是让你来解决问题的，如果我们每天都只是“混”日子，认为自己只要把制定的工作完成就行了，就说明你离领导的要求还很远，你也就不可能得到领导的信任，进而何谈进步，事实证明，只有能帮助领导分忧解难的下属，才能得到领导的欣赏和赞扬，优秀的下属总是能够及时有效的解决工作中的问题，把最好的结果留给领导，而不是把问题留给领导，试想，出现问题后，你不去想办法解决，一口一个怎么办的问领导，这样的下属又有何用？ 也就是说，对待工作的态度，决定着我们在工作中的位置，其实问题并不如我们想象得那么糟糕，或许换个角度就能豁然开朗，对于那些逃避问题的人来说，问题就是职业生涯道路上的绊脚石，可对于那些主动解决问题的人来说，问题恰恰是提升自己、发展自己的机会。 对这本书细细品读后深刻的感觉到工作的实质就是解决问题，领导是因为你能解决问题才会重用你，所以在日后的工作学习中，提醒自己收起抱怨跟回避，遇到问题主动解决，机会不是等出来的，是靠自己努力创造出来的，而摆在我们面前的一道道难题，恰恰是机会的创造者，从而把问题变成赢得信任的机会，变成成长的机会！ 1