要素费用的归集与分配课件.pptVIP

*/50 任务二 归集和分配外购动力费 */50 任务三 归集和分配职工薪酬费用 一、职工薪酬费用的内容 职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬。具体包括内容如下： 职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利 其他职工薪酬 */50 二、工资及工资总额的组成 工资：企业支付给职工的劳动报酬 工资总额：企业在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的组成包括： 计时工资 计件工资 奖金 津贴、补贴 加班工资 特殊情况下支付的工资 任务三 归集和分配职工薪酬费用 */50 三、工资费用的原始记录 1．考勤记录 2．产量记录 四、工资费用的计算 企业可以根据具体情况采用各种不同的工资制度，其中最基本的工资制度是计时工资制度和计件工资制度。 1．计时工资的计算 计时工资是根据每一职工的考勤记录和规定的工资标准计算的。 在月薪制下，但由于职工的每月出勤和缺勤的情况不同，每月的应得计时工资也就不尽相同，在职工有缺勤的情况下，计算有缺勤职工的应得计时工资有两种基本方法：其一，按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算；其二，直接根据职工的出勤天数计算。 P37日工资率计算方式 任务