业单位收入分配存在的问题及改革思路.pdfVIP

勰揣四耿 第卷第期 OF㈣SCH山OO市L豫EPARTY O委FLE党SHA校NM学UN报ICIP》(AL新COM褊MrI-IEE C．P．C．． 热点盾觑VJo嚣l．．7乎ooN006． ；007肄16虿JOUNAL OF 摘要：目前，我市绝大多数事业单位 事业单位职工的工资主要由学历、资历和职 执行的工资制度是国家一九九三年制定 务决定，反映不出岗位的差别和职工的实际贡 的以职务(岗位)工资和津贴为主要内容 献。比如，在一个单位，有工程技术职务，有会计 的工资制度。这种工资制度经过十多年 专业职务，也有医师或护士职务。对于这些职称 的运行，其一些弊端和问题逐渐显露出 (职务)相同而工作岗位不同的职工来说，虽然都 来。如何更好地发挥管理人员和专业技