工作总结 调研部.ppt

内容概要 部门简介 兰州大学学生会调研部成立于2008年4月，秉 承“为同学们服务”的学生会一贯宗旨，调研方向 触及学生的学习生活、学生组织建设以及学校政策 方针等各方面，力争为广大同学、各学生组织和学 校相关部门提供及时的信息资讯，全面准确地反映 学生的意见和要求，并为学校有关部门制定相关决 策提供参考依据，提高政策制定的共识性。 部门建设 组织建设 1、严格纪律作风。这是每次例会都会点出的内容，旨在强化部员的纪律观念和责任心。这学期，我们保持了良好的会议出勤率以及会议秩序。 2、各副部长之间的明确分工使得工作效率较高。各副部长分别主管人才培养、财务支出、项目策划、项目实施以及纪律建设。其中人才培养由两位副部长主管。然而虽有主管，却又共同参与，分工又不局限于以上的固定方式。在各种具体活动中，副部长任务何能有所变更，使其尽可能有利于活动的开展和进行。也尽可能的提高了工作效率，并使活动顺利、圆满的结束。 3、加强与各部门之间的交流与合作。主要体现在：（1）与生活部合作调查后市场卫生情况；（2）十大魅力宿舍晚会现场维护秩序；（3）新生文艺调研晚会现场维护秩序；（4）与其他部门联谊。 4、制定并实行了《调研部工作制度》，使我们的工作有章可循。 人才培养 1、注重部员的理论课教育。在开学之初整个学生会组织的干训基础上，针对调研部自身特点，具体开展了副部长手把手教部员工作方法，发放社会调查研究知识手册，提问部员理论知识等工作，效果较为明显。 2、部员考核。部内对部员出勤率、理论知识、参加活动情况、工作完成情况、工作完成质量等进行不定期的综合测评。对工作认真杰出的部员提出表扬，并对消极怠工的部员进行批评教育，乃至劝退、开除。 3、部员尝试分管项目。在工作开展一定时间的基 础上，让部员提出个人见解，并由提出的人负责实施。今年部员做的几个调研虽然不是很成功，但仍有很大成效，具体表现为：增强了部员自主创新能力、独立做事能力、领导能力以及团结合作能力。 4、增强对骨干部员的培养。在一系列活动中，我们发现了一些对工作热情高、态度负责、理论基础扎实、实践能力强、有创新能力、工作效率高、初显领袖气质的部员，并对其进行重点培养，让他们更多参与各类活动，并由其承担主要工作。 团结的调研部 本学期工作 兰州七大高校食堂调研 兰州大学2008级新生生活、学习及思想状况调研 兰州大学保安基本状况的调研 兰州大学医学校区治安状况的调研 榆中校区学生宿舍用电现状的调研 兰州大学榆中校区市场情况的调研 榆中校区食堂与同学的沟通与反馈活动 兰州大学榆中校区教学楼设施情况的调研 协助兄弟部门的一些活动 文娱部 “兰州大学文娱素养交流营之校园舞会”的调研 网络部“澜沧”网站改版的调研 生活权益部“十大魅力宿舍”活动 体育部纪念“12·9”运动七十三周年长跑活动 对本学期工作的总结 宝贵的经验 1 我们在工作中不断提升自己的专业水平，逐渐认识到调研工作的意义所在，明确了调研部的职能和定位。调研部不应当仅仅为了调研而调研，而是要不断深入到同学们当中去，把维护同学们的正当权益放在第一位，发现他们存在的问题，遇到的困难，用翔实的数据来说明情况，通过与生活权益部全面合作，形成一套完整的“发现问题——调查问题——解决问题”的流程，让同学们能够感受到学生会正在为他们贡献力量。 2 在本学期工作刚刚开展的时候，部员们对调研的认识都不是很清楚，但关于调研的讲座还没有准备好，于是就由几位副部长分别负责一个调研项目，带领一部分部员，让他们尽快在实际调研中掌握到调研的基础技术。到本学期快结束的时候，一部分部员已经掌握了调研的全部技术，于是就慢慢地让他们开始负责一些简单的调研，锻炼他们对一项任务的把握能力。这样的方式取得了良好的效果，我们将在今后的工作中深化这种方式，让大部分部员都能得到全面的锻炼。 不足之处 1、调研部有详细的工作制度，副部长之间分工也比较明确，但是很多时候这些制度和分工没有很好地、具体地执行下去，在工作中造成了很多麻烦。 2、调研部的工作对电脑依赖性很高，但是有机会使用电脑的部员只有极少数，造成了能使用电脑的同学任务非常繁重，有时会耽误他们的学习，而其他无法使用电脑的部员却得不到应有的锻炼。我们希望学生会能够给我部配置1—2台电脑，同时也鼓励有条件的部员尽量买电脑。 3、调研部需要大量的写作，并且是文字水准较高的写作，但是由于部员来自各个学院，写作水平参差不齐，造成调研报告水平有高有低，不能提高到一个比较搞的档次上。我们将会在以后的工作中加强部员写作能力的训练，争取全面提高部员的水平。 4、《兰大焦点》和《学生动态》本学期各出了一期，虽然勉强走上了正轨，但是其中不足之处甚多，从调研结果到排版都存在问题。我们希望能够在