安全管理培训-BERGE剖析.ppt

宝捷润滑油镇江有限公司 安全管理部 BERGE新员工培训之安全 作业安全预防 安全基本常识 机械安全 用电安全 交通安全 消防安全 安全事故分析 安全事故等级 安全事故处理流程 我国的安全管理机制 ● 我国现行的安全生产方针： 以人为本 安全第一 预防为主 综合治理 ● 管理体制 企业负责 行业管理 国家监察 群众监督 管理原则：谁主管，谁负责。 作业安全预防 一、我国安全管理体制 “国家监察、行业管理、企业负责、群众监督”。 二、从业人员的权利和义务 ● 权 利 知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议 批检控权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的， 有权向本单位提出赔偿要求 ● 义 务 遵章守纪：员工在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳防用品 接受教育：员工应接受安全教育培训，掌握工作所需的安全生产知识，提高安技能，增强事故预防和应急处理能力 报告危害：员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 1.安全基本常识 作业安全预防 1-1. 工伤的法律法规 一、工伤保险的概念 工伤保险亦称职业伤害保险，是对在劳动过程中遭受人身伤害（包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡）的职工、遗 属提供经济补偿的一种社会保险制度。工伤保险的实施范围为“我国境内的企业及职工”。 二、工伤认定 ● 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4. 患职业病的 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形 ● 职工有下列情形之一的，视同工伤 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2. 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》 (国务院令第375号)的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照 《工伤保险条例》 (国务院令第375号)的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 ● 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2. 醉酒导致伤亡的；3. 自残或者自杀的。 ●提出工伤认定申请需提交下列材料 1. 工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ●工伤职工在医疗期间所享受的待遇 1. 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销； 2. 工伤职工需要住院治疗的，由企业按照本市因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用由企业按照职工因 工出差标准报销。 3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1-2. 工伤保险和认定 1.安全基本常识 作业安全预防 一、安全的定义 安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。 安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产 、设备的损坏或损失或环境危害的条件。 二、事故的定义 1. 事故（Accident） 　 1）事故是违背人的意志而发生的意外事件。　　 2）事故是造成伤亡、职业病、设备或财产的损坏和损失或环境危害的一个或一系列事件。　　 2. 未遂事故 　 未遂事故是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。 三、事故演化理论 1.事故金字塔理论 尽管并不是每次违章都会导致事故发生，但是，违章与事故之间确实存在着一定的因果关系。