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- 2017-06-05 发布于天津
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管理系管理系管理的目的管者控制也理者理解通之意也的管理定管理是一循制度任用考核管理人建立制度管理人非管理人最大的差解的能力管理人具的技巧解的能力通的能力明伯格管理者的角色策源分配人力空商品整解人人形象企文化之形成角色合市消息工外言人管理人真正的定策者言之管理的功能就是在解因管理者需要作判下策以解所以要有的管理的策略又高管理主要在定目尤其是未中期的大方向管理控制又中管理在作程行的管理保目的成作控制又低或基管理行目管理幅度每人可以管理的的需求料知智慧料已存在的事或象客存在策者有助或影需求的特性源格式
管理資訊系統導論
管理資訊系統
管理的目的
?管者，控制也。理者，理解、溝通、協調之意也。
?費堯的管理定義，管理是一種循環： 計劃 → 制度 → 任用 → 領導 → 考核
?管理人員 → 建立制度。
?管理人員與非管理人員最大的差別：解決問題的能力。
?管理人員應具備的技巧：
。解決問題的能力。
。溝通的能力。
?明茲伯格：管理者的角色
。決策：1.資源分配（財務、人力、空間、商品、…）。
2.組織調整。
3.解決問題。
。人際關係：領導人形象，關係企業文化之形成。
。資訊角色：1.對內：綜合市場消息傳遞給員工。
2.對外：發言人
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