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- 2017-06-05 发布于浙江
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[年终总结]农村基层组织建设工作总结
农村基层组织建设工作总结
农村基层组织建设工作总结
XX镇共XX个村XX个社,总人口XX万人,现有党支部XX个,共有党员XX,其中XX岁及以下XX名,36岁至59岁XX名,60岁以上XX名,大专以上文化的XX名,中专和高中文化程度的XX名,初中以下文化程度的XX名,农民党员XX名,占XX%,女党员XX名,占XX%,党员致富能手XX2名,党员致富带头人XX名。村社干部XX名,“双强”型村干部XX名。镇党委被省委评为“五个好”乡镇党委。
XX镇党委始终在县委的正确领导下,围绕“五好”目标,突出“五抓”,进一步提高了基层组织的整体水平,有力地推动了全镇经济社会又快又好的发展。
一、突出重点抓班子,加强以党支部为核心的基层组织建设。一是以村党支部书记为重点,选好配强村级领导班子。镇党委从致富能手、退伍军人中大胆启用了一批政治坚定、作风扎实、有敬业进取精神的“创业型”人才和敢拼、敢闯、敢干的“开拓型”人才,以及懂经营、善管理、能带领群众致富的“致富型”人才充实到村级班子。目前,全镇党支部书记平均年龄为42岁,高中以上文化程度的占XX%,培养村级后备干部XX名。二是加大投入,解除村社干部的后顾之忧。实行“跨社联任,兼职增薪”的办法,精简村社干部XX名,村干部的年报酬由原来的1800元提高到现在的4000-4600元,对工作突出的10名离任村干部和现任的村干部办理了养老保险,有效调动了村社
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