工程质量验收员竞聘选拔使用管理办法.docVIP

工程质量验收员竞聘选拔使用管理办法 为提高工区工作面日常的工程质量和增强质量验收员的责任心与压力感，提高验收员的验收水平，做到工程质量验收的公平、公正、严细认真，消除因质量验收问题给工区和班组之间造成的矛盾，最大限度地发挥质量验收员抓工程质量的关键作用，实现动态达标，达到以质量保安全之目的，保证安全生产，经工区研究，特制定本办法。 一、竞选工程质量验收员应具备的条件 1、热爱矿山事业，有爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累，能顾全大局，团结同志，互帮互助，有一定的组织能力，能合理安排作业人员，始终与工区保持一致，在职工中有较高威信文化素质较高 2、掌握煤炭“三大规程”，熟知生产的各道工序的操作标准及要求，并能懂会用。 3、思想正派，为人正直，具有较强的协调能力，并能秉公执法。 4、熟练掌握工程质量验收办法，在工作中敢于坚持原则，不徇私情，处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。 5、思想观念新，工作有气色，对矿、工区领导安排的工作能不折不扣的完成，并具有较强的分析和解决问题能力。 6、一般应当具有高中(技校)及以上文化程度、3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质。 二、质量验收员选拔办法 1、现在职的验收员全部免除验收员职务，在全区职工中公开选拔验收员，凡有意竞选验收员者，本人应写出书面申请，交工区党支部，由工区党政班子审核合格后作为候选人。 2、由工区班子全体成员对候选人进行打分，求出每位候选人的平均得分，并将平均得分乘以30%，即为每位候选人的领导考核得分。 3、群众评议：由全体职工对候选人按优秀、称职、基本称职和不称职四个档次进行评议,评议结束后,根据得票多少,按照下表计算出分数。 评议档次 优秀 称职 基本称职 不称职 对应分数 99分 89分 74分 59分 计算公式为： F=（99×P1+89×P2+74×P 3+59×P4）÷P×40% F----职工评议得分 P1、P2、P3、P4----分别为职工评议的优秀、称职、基本称职和不称职的有效票数。 P----职工评议的有效总票数，P=P1+P2+P3+P4 4、业务知识考试： 所有参加工程质量验收员竞选的候选人，必须参加工程质量验收标准的考试，考试成绩占总成绩的30，考试内容主要为《生产准备一区管理制度与工作标准》、《工作面作业规程》、《各工种安全技术操作规程》、《煤炭安全规程》和隐患、红黄牌、三违的有关内容。 5、每位候选人的最后得分为领导考核得分、职工评议得分和候选人笔试得分的总和，依据得分多少，由高分到低分依次确定出5—6位工程质量验收员试用，由工区聘为工程质量验收员，试用期为3个月。 6、对工程质量验收员实行末位淘汰制度，对选拔出的质量验收员每季度进行一次评议，评议分为工区领导评议和职工群众评议，工区领导评议占40%，各班工长评议占20%，职工评议占40% ，其中，职工评议时，人数应占职工总数的80%以上方可有效。根据评议得票情况计算出每位验收员的评议得分，连续两个季度评议得分为最低的验收员，进行末位淘汰，解除验收员职务，根据特长另行安排工作，所空缺的验收员岗位按照本办法进行竞选聘用。 7、现在职的验收员凡不申请验收员竞选的或竞选后未成功的，解除其工程质量验收员岗位，根据特长，重新安排工作。 三、本办法的解释权属工区。