[活动总结]求真务实 锐意进取 努力推进星级创建工作.docVIP

求真务实 锐意进取 努力推进星级创建工作 求真务实锐意进取 努力推进星级创建工作——顺外村关于星级创建工作的情况汇报 在星级创建工作中，顺外村在上级党委、政府的正确领导和上级各部门的亲切关怀下，坚持以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽全局，以争创五星级党组织为目标，解放思想，锐意进取，求真务实，真抓实干，有力地促进了我村三个文明的协调发展。现将我村近年来的做法汇报如下： 一、抓班子、带队伍，加强基层组织与村民自治建设，促进各项工作我村党委下设5个党支部（工业总支、商业支部、物管支部、民营企业支部和外资企业支部），现有118名党员，村两委班子成员由9人组成，实行交叉任职。无数事实证明：只有加强基层组织与村民自治建设，才能充分发挥战斗堡垒作用，发挥广大党员、干部、群众的积极性和创造性。1、解放思想，加强领导班子自身建设。顺外村两委班子始终把加强自身建设作为加强农村基层组织建设的重要环节来抓，自觉树立和落实科学发展观，坚持“周一学习日制度”，加强政策理论学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央有关农村工作的政策法规，树立坚定的政治方向和社会主义信念；加强班子思想作风建设，培养全心全意为人民服务的公仆意识和奉献精神；认真贯彻民主集中制原则，加强班子成员的团结，形成了坚强有力的战斗集体。2、强化学习，造就一支好的党员、干部队伍。深入开展了“三培两带”活动，坚持把优秀党员培养成致富能手，把优秀致富能手培养成党员，把优秀党员致富能手培养成村组干部，促进农村党员干部带头致富，带领群众共同致富。因此，我们抓住党员、干部队伍的培训、学习这一环节，定期、不定期地开展各种形式的培训活动，提高他们的理论修养、业务素质，帮助他们形成求真务实的工作习惯和作风，建立起了适应市场经济要求，有利于人才脱颖而出的选人用人机制，建立了干部业绩考核制度和过错追究制度，引入竞争机制，对村组干部实行目标管理，较好做到了能者上、庸者下。同时，建立了党员、干部“八带头”活动机制，要求党员、干部带头学政策、学科技，带头执行党组织和村委会决定，带头进行产业结构调整，带头纳税，带头参加公益事业，带头移风易俗，带头执行计划生育政策，带头维护农村稳定，促使党员、干部在各个方面努力发挥模范带头作用，为造就一支好的党员、干部提供了制度保证。3、健全制度，加强村民自治建设。我们村两委班子按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》的精神，对顺外村的一些制度进行了规范和完善，例如“党员议事会和村民代表会”制度等。针对村民关心的热点问题，他们抓了村务财务“两公开”为重点民主建设，自觉接受村民的监督。建立并规范了《村民代表大会制度》、《村民会议制度》，规范了议事内容，凡属本村重大事务，诸如发展战略、发展方案、年度计划、重大投资项目、收入分配方案，以及涉及村民切身利益，如计划生育指标和农转非指标等重大问题，均向村民公开，交给他们反复讨论、审议，审议通过后，村干部才予以实施；建立并规范了财务公开制度，在村民居住比较集中的地方设置了5块财务公开栏，每季度更换一次公开的内容，并建立财务公开档案备查；建立并规范了内部监督和群众监督并举的“两监督”制度。通过民主选举，成立了民主理财小组和村务监督小组。各项制度的建立、健全，使村干部增强了依法治村的自觉性，规范了施政行为，同时，增强了村民群众自我管理、自我服务、自我监督的职能，提高了村民自治工作的水平。二、练内功，严管理，强化村级集体经济的领导，加快富民强村步伐在建设社会主义新农村的进程中，我村着力抓好“村务财务民主化，经营管理制度化，处事议事规范化，工作决策科学化，社区环境法制化”建设，解放思想、改革创新、开拓进取，在工作实践中摸索出一条实现集体经济跨越式发展的新路子。2005年，全村完成国内生产总值16亿元，村级总收入15亿元，上交国家税金3080多万元，实现村集体纯收入1964万元，多项经济指标在全省村级经济中名列前茅。建设社会主义新农村是“十一五”规划的主要任务之一，也是村领导班子时时刻刻铭记心间的一件大事。在工作中，我们紧紧抓住江西在中部地区崛起和江西率先做大做强南昌的重要战略机遇，凭着一股“富民强村，报效祖国”的拳拳之心和决心在全省率先打造小康村，争创新辉煌的顽强精神，认真贯彻区委、区政府制定的“工业强区、市场大区、旅游新区、文化名区”的发展定位和全面建设小康社会，打造现代都市新区的战略部署，团结和带领全村干部群众抢抓机遇，开拓进取，努力建设社会主义新农村。1997年8月，村领导班子重新组建以来，我们在调查研究的基础上，顺应国家深化体制改革的潮流，以产权制度改革为重点，全力推进村办企业及其综合配套改革，以盘活巨额存量资产，增强企业活力和市场竞争力，与此同