现代企业财会人员素质创新研究：素质词典编制与模型的构建.pdfVIP

维普资讯 现代企业财会人员素质创新研究： 素质词典编制与模型的构建 西南财经大学 陈 孝 摘要：基于财会人员在现代企业中的重要地位，编制适用于现代企业财会人员素质词典，并以此为依据来构建现 代企业财会人员素质模型，具有重要的现实意义。本文提出了财会人员素质的维度，即行动的强度与完整性、影响范围 的大小和主动程度，划分出财会人员的基本素质族，并给 出相应等级。在此基础之上，构筑了由成就导向(ACH)、人 际理解力(Iu)、影响力 (IMP)、关系建立 (RB)、培养人才 (DEV)、团队合队 (Tw)、演绎思维(AT)、归纳思维 (CT)、专业知识 (EXP)、自信 (SCF)等要素组成的现代企业财会人员素质模型。 关键词：财会人员 素质词典 素质模型 员工素质是现代企业至关重要的竞争力，自1989年 ，美国心 财会人员素质词典的编制实质是一个制定标准的过程 ，因此 理学家麦克利兰首先引入素质词典 (CompetencyDictionary)的概 我们将这些标准作如下描述： 念以来 ，企业界与学术界都在各 自实践与研究的基础上，纷纷丰 标准1：目标与行动族 富、细化或发展 了新的素质词典 ，并以此为基础构建各个职业的 目标与行动族所包含的素质主要是针对如何完成任务和如何 素质模型。基于财会人员 (本文所指的 “财会人员”包括现代企业 达成 目标而言的，反映的是财会人员对设定 目标与采取驱动 目标 的一般财会人员 、财务骨干以及总会计师或财务总监)在现代企 实现 的行动的取 向。 目标与行动族 的核心概念是成就导 向 业中的重要地位 ，我们认为有必要编制一个适用于财会人员的素 (achievementofienmtion，ACH)，是指希望更好地完成财会工作或 质词典，并以此为依据来构建现代企业财会人员素质模型。 达到一个优秀的绩效标准。该族包括三个层次的设定 ： 一 、 财会人员素质词典的内涵 (1)