模拟招聘大赛策划书初复赛1.docVIP

集 美 大 学 工程技术学院外国语学院理学院文学院 之工程技术学院 第一届模拟招聘大赛 策 划 书 主办方:工程技术学院分团委 承办方:工程技术学院就业会 赞助单位:期待您加入 联系人: 目录 前言 ………………………………………………3 活动目的 …………………………………………3 活动对象 …………………………………………4 活动内容 …………………………………………4 宣传计划 …………………………………………6 效果评估 …………………………………………8 双方责任 …………………………………………9 赞助费用清单………………………………………10 比赛奖品 …………………………………………10 前言 当今社会大学生面临的就业压力越来越大，许多大学生不知道自己将来路在何方，在迷茫和徘徊中摇摆不定，大学生就业问题已经成为社会广泛关注的焦点，为此，我们也希望献出自己的一份力量，跟企业共同合作为大学生提供一个锻炼的机会。 活动目的： 一、通过举办系列活动,帮助尽早树立职业生涯规划意识，引导校学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，让生成为抢手的职场新人。 11月21日 生工报告厅（灿英211） 暂定 模拟招聘大赛复赛 11月30日 诚毅影剧院(暂定) 模拟招聘大赛决赛 （二）大赛初赛安排（自我介绍 无领导小组讨论） 1.18:30——19:00（开始前30分钟） 现场布置、签到。 2、19:00 面试正式开始，选手根据签到顺序开始比赛 自我介绍：选手结合简历对自己进行介绍 展示自己。时间不得超过2分钟（总共40分钟）; 3、无领导小组讨论 根据报名情况，大概每组6人进行。 4 现场会设置一个房间，到场人数达到一个组就进去面试，进去之后按照号码牌顺序逐一自我介绍（2分钟），介绍完后直接进行无领导小组讨论。一组完后在下一组。 对选手进行分时间段通知。 5 按选手2环节的整体表现保留8位进入复赛 （三）大赛复赛安排： 18:30——19:00：（开场前30分钟） 开赛前30分钟，播放赛程回顾。 开赛前15分钟，播放主赞助商提供的视频宣传片。 19:00——19:15：（开场15分钟） 播放决赛开场视频（选手风采） 主持人登场，简介本次活动，介绍到场嘉宾、评委 主持人依次介绍选手入场（入场顺序在赛前决定） 一号选手留在台上开始比赛，其余选手隔离至准备室准备。 3.第一环节：职业畅想——自我推荐（8*4=32分钟） 通过职业畅想让评委、观众了解参赛选手的基本能力和职业规划方案。职业畅想部分：每名选手3分钟时间通过PPT向评委观众展示自己的职场能力和职业生涯规划方案。 4.第二环节：专业技能考评——评委提问（8*3=24分钟） 专业技能考评部分：主持人邀请评委对台上选手针对其展示方案进行提问，每位评委一个问题，选手进行回答。时间控制在3分钟之内 5.现场互动（8分钟） 由主持人提出4个题目，2个题目内容关于赞助商广告的内容另外2个关于本次大赛的简介。回答正确的伙伴有相应礼品赠送。 校十佳歌手歌曲演唱。 6.情景模拟（20分钟） 将选手随机分成两组抽取题目与评委或老师现场情景模拟。 7.直面机缘(10分钟) 比赛角逐出来的前三名有机会向招聘单位提问。可针对自己可针对企业，以此更好完善自己的应聘。 8.抽奖活动，公布结果及颁奖仪式（16分钟） 观众抽奖，请相关赞助单位、领导抽取幸运观众6名 就业指导中心老师对整场比赛进行点评，主赞助商代表发言。 领导颁奖 宣传计划: 宣传时段： 2014年 ㈠、校方责任： 1、提供相关工作人员及活动所需的基本外界条件 2、为企业进行相关的宣传 3、保障活动的正常进行 企业责任：1、提供活动所需的运转资金2、为参加本企业招聘的学生提出各个方面的评价，并对本次活动提出反馈信息。 3、届时本次比赛评委由企业人事部门提供。 4、活动期间邀请企业知名人士开讲座。 赞助费用清单 物品名称 规格 单价 数量 总额 备注 海报 1.5*1 20 4 80 宣传单（报名表） A4彩印 300元/500 350 250 拱门 12 0 1 0 证书 12K 荣誉证书 10 9 90 奖金 600 活动运作 经费 布置现场物料 200 材料费 200 矿泉水