单位座谈会自我介绍.doc

单位座谈会自我介绍 篇一：《自我介绍》与《会议主持》 《自我介绍》与《会议主持》 目的：让别人记住你，调节气氛。 做法：吐字清晰，语速放慢，幽默风趣，合理使用肢体语言。 例一：（早会/午会/晚会）面对全体公司的员工： 各们琼宏网络的销售精英们大家（早上/中午/下午）好（鞠躬），我叫XXX（可以加点手势），很高兴能和大家一起共渡（早上/中午/下午）这个快乐时光。 例二：各位琼宏网络的亲人们你们好吗？｛赞扬会场的精英，如：呵呵，气势（树）大姆指｝。 很高兴（荣幸）能为大家主持这 个（早会/午会/晚会）。我呢就是你们最亲爱的好伙伴我叫什么呢（1、对XXX。2、咋没人回答我呢，好吧看来我得重新自我介绍一下，我姓X 名X家住X年芳X还未或已经婚配，在场的女生子/男孩子们你们有机会了哦，或没机会了），好，玩笑就此打住，（调整表情）很高兴（荣幸）能与大家一起共渡（早上/中午/下午）这个快乐时光（鞠躬）。 接下来1、让我们拿出我们的热情来一起唱--------（网即通）歌！（晨会） 赞扬大家，如很热情嘛---------- 2、好进入下一环节------------- 3、说点自己想说的，如没有了就：很高兴大家的激情（配合）鞠躬，下而有请我们的XXX为大家分享/总结/安排-------大家欢迎！ 篇二：老师到新单位时大会中的自我介绍 老师到新单位时大会中的自我介绍 各位领导、老师们，大家好！我叫XX，来自XX县,毕业于XX大学XX专业。很高兴能够加入到XX学校的大家庭。初来乍到，有很多不懂的地方要向大家学习，希望大家多多的批评指导，谢谢！ 介绍完学校及专业之后，还可以加入一些工作经历、兴趣爱好、特长等。 注：如果有些你的经历是影响你形象的，就可避而不谈，关键是在众人面前发言不要紧张,面带笑容，吐字清晰，自信点。 篇三：新员工座谈会开场白 2011年员工座谈会 尊敬的各位领导，在座的各位新同事： 大家上午好！ 今天很难得把大家聚集在这里，参加员工座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解，以解答新员工的疑惑，帮助新员工融入信利康的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排： 第一个环节：领导致辞。 第二个环节：员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享经验，时间为10分钟。 第三个环节：新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏，来深对彼此的认识。时间为15分钟。 第四个环节：回答互动。由新员工提问，总监和员工代表回答。时间为35分钟。 最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！ 会议全长为1个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。 首先，我先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座谈会，总裁很重视我们的这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。我们认识一下人力行政副总裁，负责人力资源部和行政部；接下来是人力资源部经理；然后是员工代表，电子事业部的XX、设备事业部的XX。让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。 下面请总裁致欢迎辞。 接下来，我们进入第二个环节：员工代表发言。 为了加大家对新员工的认识和了解，我们来玩一个小小的游戏……猜猜看！ 好，相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离，那我们现在进入第三个环节：问答互动！ 员工提问方向可以有如下几个方面： ? 公司未来的发展愿景； ? 职业生涯规划； ? 员工发展疑问； ? 工作中的困惑； ? 对公司目前的相关建议等； 由于今天参加迎新会的新员工比较多，会议时间仅有一个小时，为了能争取在现场尽可能多地回答新员工的疑问，我们已经在前期收集了大家的问题和意见，一会也会请相关部门负责人进行解答。若不能当场解答的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周内再反馈给大家。 首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！ 这个问题请……进行解答。 由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。 今天的座谈会大家都能畅所欲言，总监也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。 感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！ 1 / 1 1 / 1