[学习体会]《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：莫让“带病提拔”祸害吏治生态.docVIP

《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：莫让“带病提拔”祸害吏治生态 《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：莫让“带病提拔”祸害吏治生态 客观存在的干部“带病提拔”问题，严重损害党的形象，败坏组织工作声誉，也像慢性病一样慢慢腐蚀这党的吏治生态，一旦防治不及，“病人”多了后果不堪设想。 党的十八大以来，中央坚持全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”问题，预防和惩治腐败工作成效显著，“带病”干部存量减少、增量得到遏制。但为何人都“病了”还能提拔？又为何提拔后就“生病”？其实，这种“病症”具有极强的隐蔽性，大多数干部群众是及难触及到“关键”的，即便有“知情”者也和“带病”干部是穿一条裤子的，想从这些人口中收获讯息谈何容易，要标本兼治还得严防干部“带病提拔”。 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，把防止干部“带病提拔”作为干部选拔任用的聚焦点，匡正公平、公开、公正的选人用人风气。中共中央态度坚决、措施切实果断，《意见》明确指出，各级党委（党组）对选人用人负主体责任，强调党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任；要深化日常了解，坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部，多维度识别干部，在充分了解掌握干部综合信息的情况下对干部进行辨析、筛查甄别并作出判断；要防微杜渐，强化任前把关，突出任前考察的针对性、增强灵活性、提高有效性，做到“四凡四必”；要严格责任追究，建立健全干部“带病提拔”问责机制，凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究相关主要负责人的责任。 《意见》的印发实施，不仅是全面从严治党制度体系的充实和完善，更扎进了制度笼子，全面从严治党、从严管理干部，防止干部“带病提拔”将成为严惩“带病”者和“失职”者的利盾，更将成为好干部的“保护伞”。 1