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赞美与批评;赞美;你们要知道;赞美;赞美;赞美;没有人不喜欢赞美; 有个特会奉承的学生，喜欢给别人带高帽子。他的老师最看不惯他那种曲意奉承的嘴脸，当然也就更不会吃他那一套。毕业时，老师讽刺那个学生：“这次毕业带什么好礼品回去？” 学生：“老师，我准备了一百顶帽子。” 老师“哼”了一声，冷笑了一下。 “老师啊！您别这样瞧不起我，其实我也不想这样，您不知道，社会上的人都爱听好听的，没办法，像您这样德高望重、两袖清风的学者，社会上很少见得很哪！“ 老师高兴地笑了起来。学生在离开时，再回头对老师笑道： “老师啊，我现在只剩下99顶帽子了！”;那赞美要注意点什么呢;赞美要注意点什么 真心诚意 实事求是 因人而异 注意场合 选择时机 ; 真诚的赞美让人快乐，又使自己受益； 虚情假意逢迎拍马，反而会适得其反。 ; 一位推销员曾经说过这样的一句话：“ 我要把今天当作生命中的最后一天，忘记昨天，也不痴想明天，今日事今日毕。我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧。我要让今天成为不朽的纪念日，化为现实的永恒。”; 赞扬应以实事求是为依据，不夸大，不过分。不符合实际的赞美不仅不能使对方快乐，而且会适得其反，认为你在挖苦他，奉承他。; 今天是新跟如的结婚的好日子，在酒店摆下了盛大的 婚宴。 这两人都相貌平平，甚至新还有点残疾。 但在婚宴上，主持人却称赞道：很高兴你们能终成眷 属，结为连理。你们真是天生的一对,女的 貌若天仙，好比嫦娥再世，男的英俊潇洒，气度不凡， 就连潘安也比不 上阿！！ ; 赞美应因人而异，对不同的对象送去不同的赞美， 这要视对方的情况而定 。 如何赞美领导？如何赞美下属？ 如何赞美男人？如何赞美女人？ 如何赞美老年人？如何赞美年轻人？ 如何赞美熟人？如何赞美陌生人？;如何赞美领导，如何赞美下属;;例如：孩子考试拿了85分，你应当及时表扬，这种称赞有“趁热打铁”的功效，易被对方接受，起鼓励的作用。 要想有高质量的赞美，就一定要把握好对方情绪波动性较大的时机，把握好对方本身在发生关键性变化的时机，否则，你的赞美效果就会大打折扣。;;特别关怀赞美法;幽默风趣赞美法;故意错位赞美法;;对比烘托赞美法;;批评;;要首先作自我批评 要多作换位思考 批评之前要先表扬，提出建设性意见 显示关怀，引而不发 巧用无声批评 人人有尊严，对事不对人 谈客观事实，不妄加猜测 避免笼统批评，尽量具体指明 勿以偏概全，勿用过激语言 批评人注意时间与场合地点;首先要自我批评 在批评别人的时候，先从自身说起，谈谈自己曾经也作过类似的错事。 这样说，一方面可以消除对方因做错事而产生过度的不安和悔恨， 另一方面还可以为对方提供活生生的例子，使其能认识到错误的严重性； 同时还可以给对方带来一种认同感，缩短与对方的心理距离，营造一种心胸开阔、坦诚相见的良好的批评氛围，这样对方就容易接受你的批评。;;换方位思考，如果我是你，如果你是我;批评同时还要提建议;批评; 报社记者刘影，做事马虎，大大咧咧的，稿子中常出现错别字， 并且标点符号运用的也不比较混乱。主任老苏这样批评他：“小刘阿， 你的稿件总能选择一个非常新颖的角度入手，这在年轻人中是做得 不错的，如果你在写稿能注意不写错别字和正确使??标点符号就更好 了。“ ;;批评的禁忌;练习;当众批评到底好不好？;他们这样批评得体吗？;他们哪里改一下，效果会更好？;总结;