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从游戏谈起——论主动性和责任心 发表于2012-11-6 19:37|来自 51CTO网页 [只看他] 日前例会，改编流传颇广的一句话：你工作了两年，但是并没有两年的工作经验，你只是把一个经验用了两年。 增加工作经验的方法、技巧，讲过很多次。但是我讲的再好也是没用的，自己的职业前途只能依靠自己的提升。核心就是用心，以及主动性。 在工作中列举什么是用心，什么是主动性，同样是非常教条的事儿——很容易就让人想到，又是代表资方忽悠我们多卖力气干活的套路。 所以，我们就从游戏，开始谈起。 可能每个贪玩的男孩，都曾憧憬过一个美妙的职业——职业玩家，每天享受自己最心爱的游戏，然后接受圈内粉丝的膜拜，顺便出名挣钱. 实际上，每一个玩游戏的高手，他们成长的核心，都是狂热，从而用心，从而充满主动性。 我们可以在身边很容易找到世俗评价的高手和低手，找到所谓对游戏有天赋的人，和烂玩多很多游戏，依然只是浪费时间的人。 _______________________________________ 一个新的团队项目成立就比如一个新的游戏开始。 大家组三个队伍，坦克抗怪，法系清场，物攻主攻，奶爸准备救人，我们团结一致，争取两个小时拿下这个副本！ lose 哦，人手不够。帮派调人，私交拉人，世界喊人……重金组队做任务，位置有限，速度加盟。 组五个队伍……继续…… lose 组八个队伍……搞定……tmd，没有完成的提示，重新回顾游戏记录，原来有个前提任务忘了做……不好意思，大家辛苦一把，再来一次。 …… win 大家看到的只是成功后，神器在世界刷屏的炫耀和荣誉。但是团队中，每个人的个人成长一样么？ 我们可以设想一个场景，N年之后，同一个游戏的，不同人去找工作，面试如下： 问：你们在游戏中获得的经验是什么？ A：我参与了多个任务，都是和其他兵种组队，大家互相配合，+BUFF，同进同退，有良好的团队意识。对游戏的各种副本非常熟悉，每个怪物的位置，每个boss的打法都了如指掌。有良好的抗 压能力，曾经为了下副本和帮战，连续通宵三天三夜。 B:我在游戏的第一大帮派，水草玛瑙 mnwg.net主要做行政、文化宣传、互连等性质工作。每次团队活动我会尽量出席，属于很普通的一员，但是我负责截屏和录像，后期会制作帮派的宣传片。对帮派的骨干、核 心，会制作个人集锦，联系各个游戏论坛的记者进行采访，让核心成员建立帮派的荣誉感。在各种游戏的活动中，积极组织参与，加强大家高山茶 eupai.net的沟通交流。在帮派内部也定期组织各类活动，比如帮派新人婚礼的创意，比如法系职业的pk技能比赛，比如请游戏的顶尖高手指导游戏技能的提升，比如和其他服务器的帮派管理者举行线上线下的交流活动……。 C：我是优秀的团队管理者，在服务器开荒了30%的副本、地图。领导了多个团队，培养了很多优秀的副本指挥人员。在培养帮派核心人员方面有丰富的经验，同时对游戏的运作，以及新副本的探索方面，形成了自己的一套方法和流程。比如讲一个点：开荒一定和绩效挂钩，开荒的时间、精力、金钱成本都很大，而且预期结果非常有可能是失败。所以如果仅仅以结果来评定，是非常不公平的，需要考虑更多的因素。再比如下副本的时候，会要求每个人开录像，最后抽出时间复盘，看一下过程的得失，每次下副本，都会形成备忘录——我认为这个管理界的戴明环的理念是一样的。 同样的游戏，不同的用心和主动性，你认为每个人的收获，会是一样的么？ ———————————————————————————————— 如何提高自己的游戏技能？ 我听闻，或者在遥远的大学时代，我见过一些执着的人，他们是这样提高自己对某款游戏的业务能力的。 一些即时对战qiang战类游戏，比如CS、三角洲等。有的人为了熟悉地图，会自己建一个地图，加上密码，花上几个小时，把地图逐寸逐寸的摸索一次。 1、基本熟悉地图，跑图流畅。 2、在A、B点的不同位置，计算最短时间，评估能否抢到好的位置。 3、尝试在一些障碍物进行跳跃、翻爬，看能否尝试出一些比较快捷的行走方案。 4、找出比较容易卡机的位置，找出可以用子弹穿透的位置，根据人的心理，尝试找出几个隐蔽的点，设置伏击。 所以，当几个人同时玩一个地图，两天之后，你发现某些人对地图了如指掌，总是能绕到自己身后，总是能躲在一边阴死你的时候，不要惊讶。比你用心，主动，仅此而已。 一些对战类游戏，比如帝国时代、比如星际。刚入手时，有的人为了研究打发。开主机，开地图，设定最高难度的电脑。用秒表来计算，电脑建造建筑的顺序和时间是什么？去看高手的视频，看不同流派的高手在不同阶段的出兵、战术打发。 所以当你们几个人都搞不过一个人 ，当你的农民还在采