出差管理制度及完整附表.doc

出差管理制度 一、出差审批 1. 出差审批： （1） 出差审批流程： 出差人员应提前两日填写《出差申请单》（附件1）交领导审批，申请表上须列出具体的出差时间、出差事由、出差地点、预支费用、出差工作计划等备查。 员工根据已审核的《出差申请单》填写《借款单》，向财务预支差旅费用，后将《出差申请单》交人力资源部考勤备案。 （2） 出差审批权限： ① 所有人员出差均需报部门经理审批，人力资源部负责人审核； ② 当日往返不适用于本办法； ③ 远途国内出差，三天内返回的由部门经理核准； ④ 三天以上的由副总核准； ⑤ 部门经理以上人员的出差，一律由总经理核准； ⑥ 国外出差，一律由总经理核准。 二、 出差工作汇报 1. 所有出差人员出差回来后，必须于3日内填写《差旅日历》（附件），并向公司领导汇报工作，没有经过签字审阅的《差旅日历》（附件2）的不予报销有关费用。 2. 经签字审阅后的《出差业务汇报表》及《差旅日历》（电子版）统一报人事部备案留存。 三、 出差费用说明 1. 公司安排的异地展览或其它活动，由该部门经理统一申请。 2. 未办理出差审批手续的，所发生的一切费用不予报销，并按旷工处理。 四、出差类型：? 1、当日出差：出差当日回公司者。? 2、短期出差：出差必须在外住宿，出差期限3个工作日之内者。 3、中期出差：出差必须在外住宿，出差期限10个工作日之内者。 4、长期出差：出