派遣服务建议书.docVIP

HUMANPOOL (suzhou) Human Resources Co., Ltd. 汇 思 (苏 州) 人 力 资 源 有 限 公 司 建 议 书 项目单位: 项目性质: 劳务派遣 执行部门: 销售部 执行日期: 什么是劳务派遣？ 劳务派遣机构根据用人单位的用人需要，提供符合用人单位所需人员并派遣到用人单位工作。用人单位“只用人、不雇人”，派遣机构“只雇人，不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险等费用由用人单位拨付，派遣机构负责支付和缴纳。劳务派遣这种用人模式存在三角关系，派遣机构与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合同关系，用人单位与被派遣人员是使用与被使用关系。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，劳务派遣公司与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与派遣员工之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 用人单位使用劳务派遣服务有什么好处？ (一)降低用人成本支出。 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。四是可以降低招聘成本和人员