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迎新动员大会 恒力集团织造企业社团 恒力集团织造企业 1.社团管理章程的宣读 2.社团目前组织结构的介绍 3.社团成员自我介绍 4.社员信息卡的填写 5.社团调查表的填写 6.2011年社团活动计划 会议议程 恒力集团织造企业 恒力集团织造企业社团管理章程 第一章 总则 第一条：恒力集团织造企业社团是在恒力集团织造企业生产力提升办公室领导下，以恒力集团织造企业广大员工为主体，并由专人负责的群众性社团。 第二条：社团全体会员，通过学习、定期的开展活动和具体演出、比赛实践，提高会员的艺术修养、专业知识水平、协调组织能力和管理水平，激发广大员工的热情和兴趣，丰富员工的业余生活，在活动中互相沟通，增强全体员工的团队意识。通过参与企业的文艺演出等活动，培养书画文娱方面的优秀人才，在公司或外界的各类演出及比赛中展示、宣传恒力集团织造企业文化，树立恒力集团织造企业的优秀形象，为恒力织造企业发展服务。 1.社团管理章程 恒力集团织造企业 第二章 人员结构 第四条：社团是恒力集团织造企业生产力提升办公室隶属的常设机构，其组成部门为书画社、文娱社，各部之间是相对独立。 第五条：各社组织机构 文娱社团设社长一名，设干事若干名，社长对全组日常事务负责，管理组内各项工作，包括组织和策划各类交流活动。干事协助负责人工作，分管各组对内、对外的具体工作以并主导人身份分管的团体。 书画社团设社长一名，设干事若干名，社长对全组日常事务负责，管理组内各项工作，包括组织和策划各类交流活动。干事协助负责人工作，分管各组对内、对外的具体工作以并主导人身份分管的团体。 第六条：每年进行社团管理人员的选评，采用公开选举方式产生。 恒力集团织造企业 第三章 社员 第八条：凡恒力集团织造企业的员工，爱好书画文娱，对活动有参与热情，有团队精神，主动并能按时参加书画文娱社的活动，均有机会申请加入社团，每半年招纳一次社员，报名方式采用限报制度。 第九条：社员资格条件： （1）社员推荐，并拥有一定特别特长者； （2）有特别特长，并自愿加入者； （3）对文艺、书画等活动特别爱好者； 批准加入社团后需填报该社团成员信息卡，并获取社员卡。申请者自批准之日起履行社员义务，享有会员权利。 恒力集团织造企业 第十条：社员享受的权利： 1、享有向社团推荐人才及爱好者的权利； 2、享有自发成立艺术团体的权利； 3、优先加入社团举办的各类专业培训活动； 4、优先获得社团活动的信息和资料。 5、享有举办策划活动的权利。 第十一条：社员履行的义务： 1、参加社团各项活动，为社团的发展献计献策； 2、积极宣传、组织社团各项活动，讨论、解决活动发展过程中的实际问题； 3、在不影响工作的情况下，积极为社团的活动做好筹备工作； 4、积极动员全体员工关注和参与社团的活动，严格遵守公司各项规章制度，并发挥表率作用，严格遵守社团的规章制度，爱护各项设施，团结互助，努力工作和学习，保持乐观向上的面貌，培养集体荣誉感和团队合作精神。 恒力集团织造企业 第四章 会议制度 第十二条：社团全体人员每月固定时间召开全员例会。 第十三条：每半年召开一次年总结会。   第五章 考核及奖惩制度 第十四条：社团每季度对个人、各班次团体、及其分管的团体进行考核，内容为各学习情况及节目展示，考核的结果将作为年终团体评比的依据。 第十五条：考勤制度 社团全体成员的考勤主要涉及到三方面：（1）例会；（2）培训；（3）要求全员参与的活动； 恒力集团织造企业 第十五条：处罚条例 1、每位社团会员在不影响正常工作的情况下，必须按时参加社团的各项活动，专门登记备案，如有特殊情况，必须提前半天请假，连续三次无故不参与或半年出勤率不足50%者，劝其退会。 2、社团组织各项活动时，各相关团队的成员应按时参加，并主动提前到场帮忙，无故迟到或不参加者均按上条处罚。 3、组织机构各成员不得泄露各项活动中的保密内容，如有违反，一律劝其退会，情节严重者给与一定程度的处罚； 4、各团队成员必须服从社团常委会的安排,社团会员必须团结友爱，不得有不文明、妨碍社团工作正常开展的举动，凡有此现象，一律劝其退会。 5、如有恶意损坏社团设施、设备者，按被损坏的设备价格的2倍赔偿，一律劝其退会。 恒力集团织造企业 第十八条：奖励条例 1、每一年评一次“优秀社员”、“优秀工作者”、“表现优秀者”，考核对象为各社员，考核内容主要根据出勤情况和个人成绩。 2、每一年评一次“优秀组织奖”，考核对象为按班次分的团队，考核内容为各项活动组织情况和团体合理化意见数。 恒力集团织造企业 第六章 财务制度 第十九条：社团经费来源主要以企业拨款的方式，用于社团日常活动的开支。 第二十条：社团经费支出需组织机构讨论决定，社团负责人申请,恒力集团织造企业办公室主任或授权人签字支