（廉政风险防控工作表）.PDFVIP

目录 (廉政风险防控工作表) 管委会领导班子……………………………………………………………………………………………………3 行政事务局………………………………………………………………………………………………………… 9 党工委办公室……………………………………………………………………………………………………… 9 秘书科………………………………………………………………………………………………………………14 监察审计科………………………………………………………………………………………………………… 24 经济事务局………………………………………………………………………………………………………… 35 规划建设科………………………………………………………………………………………………………… 41 土地房管科………………………………………………………………………………………………………… 54 项目发展科………………………………………………………………………………………………………… 62 投资服务科………………………………………………………………………………………………………… 70 财政局……………………………………………………………………………………………………………… 77 财税管理科………………………………………………………………………………………………………… 78 基建管理科………………………………………………………………………………………………………… 85 社会事务局………………………………………………………………………………………………………… 92 土地储备中心…………………………………………………………………………………………………… …98 第 2 页，共 107 页 岗位个人廉政风险等级确定和防控措施表 风险岗位 党工委副书记、管委会常务副主任 岗位责任人 卢伟杰 协助区委区政府分管领导处理管委会日常事务，负责合作区经济发展、规划建设、土地储备等工作，分管经济事务局（审批局）规划建设科和土地房产管理 岗位职责 科以及土地储备中心 廉政风险种类 廉政风险主要内容和表现形式自查 领导互查 风险等级 1、 在“三重一大”和人、财、物、事的决策管理方面不能严格 落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱、工作失 1、 检查各部门工程程序中有没有及时检查每个环节是否清晰合 误甚至失职渎职等违纪现象 理、严谨、规范，导致存在程序不清、衔接不紧、漏洞真空、 岗位职责 2、 规划管理环节重大事项盲目决策、工程建设、规划审批环节 执行不力的风险 高 风险 把关不严，不按程序进行招投标，对制度监督检查不够到位， 2、 根据园区发展和新形势的需求，没有及时完善和认真执行各项 可能导致监督不力，审查不严，部分制度贯彻落实不到位 制度，未能及时对其进行补充、完善，可能造成工作中出现偏 3、 土地招拍挂出让时，泄露竞买人信息，存在竞买人试下串通、 差和失误的风险 返还资金现象；土地收购价格不合理；协议出让土地等。 外部环境 在利益面前经不起诱惑，利用职权违反规定，为个人、亲友和特 因行业潜规则、生活圈和社交圈对个人不利影响，可能造成权力失 高 风险 定关系人谋取私利 控和行