Wal-Mar供商准培.pptVIP

* Wal-Mart供应商标准培训 人力资源室 2010年8月25日 目录 一、供应商标准 二、供应商的责任和义务 三、供应商评估项目 四、供应商评估结果及影响 一、供应商标准 供应商标准（“标准”）是WALMART对于制造WALMART所销售商品的工人有关的行为及其生产活动对环境的影响方面的基本期望。此外，供应商还应遵守WALMART的礼品与馈赠及利益冲突政策，以符合道德标准及公认会计原则的方式进行交易 1. 合法 2. 自愿劳动 3. 雇佣制度 4. 薪酬 5. 结社自由与集体谈判 6. 健康与安全 7. 环境 8. 礼品与娱乐招待 利益冲突 10. 反贿赂 11. 财务诚信 一、供应商标准（1） 1. 合法 供应商及其指定的制造工厂（“供应商”）应完全遵守所有适用的国家及/或地方法律法规，包括但不限于与劳工、移民、健康与安全、环境相关的法律法规 2. 自愿劳动 所有工人必须出于自愿劳动。童工、强迫劳工、抵债劳工、监狱劳工或契约劳工都是不允许的。必须允许工人保管自己的身份文件。供应商必须向工人提供休息日，必须保证工作时间符合地方法规的规定，不得超时加班 3. 雇佣制度 供应商应执行相关雇佣制度，即在雇佣前准确核实工人在该国的工作权限及年龄。雇佣条款和条件包括但不限于：必须根据个人能力和工作意愿进行雇佣、支付薪酬、提供晋升机会、终止劳动合同及准予退休 4. 薪酬 供应商应向所有工人支付符合或超过地方法定标准、地方行业标准或集体协定（以最高的为准）的工资、加班补贴及福利。鼓励供应商向工人提供充分满足其基本需求的工资和福利，向工人及其家庭提供可自由支配的收入 5. 结社自由与集体谈判 供应商应尊重工人根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利 一、供应商标准（2） 6. 健康与安全 供应商应为工人提供安全、健康的工作环境及居住设施（若适用）。供应商应做好预防措施，防止工作场所危害 7. 环境 供应商应确保每个制造工厂遵守国家及地方的环境法律，包括与大气排放、水体排放、有毒物质和有害废物处理相关的所有法律。除了地方法律法规，供应商还应根据国际公约及协议证实所有输入原料及部件均来自合法产地 8. 礼品与娱乐招待 供应商不得向WALMART员工提供礼品或娱乐招待 9. 利益冲突 供应商不得与WALMART员工达成造成利益冲突的交易 10. 反贿赂 无论是在与公职人员还是私营机构员工开展交易之时，供应商不得容忍、允许或参与贿赂、贪污或不道德行为 一、供应商标准（3） 11. 财务诚信 供应商应根据标准会计实践准则，如美国通用会计准则（GAAP）或国际财务报告准则（IFRS），保存所有与WALMART交易相关事宜之准确记录 二、供应商的责任和义务 根据供应商和沃尔玛之间的协议,供应商和其指定的工厂和分包商的工厂必须遵守如下相关协议.遵守法律,道德，社会责任和环境标准 (a)供应商同意遵守供应商和工厂生产销售产品所在区域的所有法律和法规.供应商应确保 通过自我审查,第三方审查,或批准的认证计划，所有的工厂，包括分包商的工厂，都遵 守法律法规,包括劳动法规，工人安全和环境 (b)供应商同意遵守道德和环境标准的供应商标准手册上规定的责任和义务.供应商标准手 册可能不时修订。如果供应商没有遵守标准条款,除在法律法规和手册上规定的赔偿 外，公司有权取消任何订单，拒绝任何货物，终止与供应商的业务 (c)各工厂，包括分包商的工厂，代理商都可能会受到预约或未预约的第三方突击审查.供 应商必须配合审查，另外还需确保工厂配合审查 为了验证与标准的一致性，并确保供应商及其工厂已经履行其义务，沃尔玛将进行未经 宣布和/或其道德标准小组的验证审核，或通过第三方评估 三、供应商评估项目 审核是指由审核人员进行的评估过程，目的是判定工厂是否存在违规现象。对直接进口供应商工厂的审核范围还将包括审阅及核实工厂安全检查清单。请查阅第8章的部分工厂安全检查清单。 审核程序包括如下活动： I. 审核前见面会 II. 工厂巡视 III.员工访谈 IV. 工厂文件审阅 V. 总结会议 VI. 签署审核报告 三、供应商评估项目（1） I. 审核前见面会 在此阶段，审核人员将核实工厂的营业执照。见面会着重于正式的介绍。并包括对沃尔玛的“礼品及馈赠政策”的说明 II. 工厂巡视 见面会结束后，审核人员将在厂区内巡视。一般情况下，审核人员进行巡视时，只需要工厂管理人员的最低限度协助。在尽