休宁县事业单位岗位说明书参考样本.docVIP

休宁县事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 医师 工作部门 卫生院 岗位类别 专业技术 岗位等级 十二级 是否“双肩挑” 否 岗位 职责 任务 1，在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力，年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，担任住院，门诊，急诊的值班工作。 2，对病人进行检查，诊断，治疗，开些医嘱并检查其执行情况。 3，书写病历。新入院病人的病历，一般应在病人入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案。 4，向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难，以及病人病情的变化，提出需要转诊或出院的意见。 5，住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。 6，认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故的发生。 7，认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 8，随时了解病人的思想，生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。 9，在门诊或急诊室工作时，应按门诊，急诊室工作制度进行工作。 岗位 工作 标准 1，严格遵守医院的章程和规章制度。 2，具备强烈的工作激情和再学习能力，努力实干，有韧劲。 3，尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派。 4，胜任本职工作，完成好岗位说明书要求的各项职责任务，无投诉。 岗位 聘用 条件 1具备休政办2010年第68号文件《关于印发休宁县事业单位岗位设置管理工作实施办法的通知》，以及休人社秘2010年第63号文件《关于全县事业单位岗位设置管理有关问题的通知》规定的基本任职条件。 2，有丰富的临床工作经验以及扎实的理论知识，具有一定的熟练解决本专业常见病，多发病的能力，能够胜任所在岗位职务。 3，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 4，符合医院人事聘任的其他要求。 注：每个岗位填写一式二份，上报县人力资源和社会保障局一份。 休宁县事业单位岗位说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 小学教师 工作部门 学 校 岗位类别 专业技术 岗位等级 八 级 是否“双肩挑” 岗位 职责 任务 1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3.有较强的教学科研能力，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6.积极指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。 岗位 工作 标准 1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神，业务能力强，能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。3.积极参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1 篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。指导小学级教师提高业务水平，每学期听课不少于1节。教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。 聘用 条件 1.符合《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件。 2.具有大专及以上学历（或教龄满25年）。3.具有小学教师资格证书高教师 编写日期： 年 月 日 岗位名称 设备维修 工作部门 服务中心 岗位类别 工勤技能 岗位等级 三级 是否“双肩挑” 岗位 职责 任务 1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的