第9章 劳动争议处理事务-第一次作业答案.docxVIP

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过（ ）日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 选择一项： a. 45、15 b. 60、15 c. 45、30 d. 60、30 题目2 完成 满分1.00 Flag question 题干 申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（ ）。 选择一项： a. 另行确定开庭时间 b. 视为撤回仲裁申请 c. 视为已向人民法院起诉 d. 缺席裁决 题目3 完成 满分1.00 Flag question 题干 发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（ ）申请劳动仲裁。 选择一项： a. 劳动争议仲裁委员会 b. 人民法院 c. 劳动保障行政部门 d. 工会 题目4 完成 满分1.00 Flag question 题干 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，但应当符合下列哪些条件（ ）。 选择一项或多项： a. 当事人申请必须先行提供担保 b. 执行数额不超过当地月最低工资标准12个月的金额 c. 不先予执行将严重影响申请人的生活