电业局稿件2012.9.17.docVIP

“全国工人先锋号”的背后 ——温县供电有限责任公司创先争优纪实 ——新春佳节，当万千家庭充满温馨笑声时，这群“汉子们”早已告别亲人奔走在城乡电网维修的一线； ——夏日炎炎，当顾不得擦去挂在额头的汗水，“战士们”又跨上热烫的摩托车，向着下一家用电企业驶去； ——秋风萧瑟，当扑面而来的沙砾灌满嘴角，守在高压变电站安装一线的干部职工却没有一个停下手中的工作躲避风沙； ——寒冬腊月，当冰雪阻挡住人们外出的脚步时，身背“国家电网”的那些可爱的人，却消无声息地将温暖送到了每一户用电居民身边。 这个群体就是荣获“全国工人先锋号”光荣称号的温县供电公司。“电力企业就要时刻以服务人民群众、促进地方经济发展为主旨，以履行社会责任、构建和谐企业为己任，走在时代发展的前列，做服务的先锋！”无论面对新华社记者，或是公司普通新闻通讯员，温县供电公司党委书记宋军桥总是坦言“责任与争先”对于电力企业的重要性。 创先争优 做企业发展的先行者 创先争优重在创与争，关键在树和效，贵在持久提升。 争先更需自身强。为此，该公司把创先争优活动与企业一流工作有机结合起来，实现了创先争优活动“人员全参与，管理全方位，责任全覆盖”。该公司建立了创先争优信息报送制度，温县电业报、电力在线广播、现代远程教育等一大批宣传阵地高歌嘹亮，让广大干部职工方向明、干劲足。同时，该公司大力开展“双百夺旗争星”活动，以“瞄准典型，宣传典型”做文章，先后举办先进事迹报告会、演讲比赛，开设了“故事坊”、“感动温电?百人百事活动”栏目、先进典型电视访谈专栏，学先进、赶先进蔚然成风。 为了树立公司形象，以形象带工作，该公司大力开展“三亮三创三评”活动。要求党员佩戴党徽、工作牌，制作服务卡，在科室牌上亮明党员身份，设立党员示范区、示范岗，将承诺事项、进度和完成情况等向广大员工公布；定期开展评选“三标干部”、“微笑窗口”、“服务标兵”、”“三到、四用”示范岗活动，建立了定期讲述、个人自评、领导点评、群众评议、定期公示创先争优情况的工作机制。 创新思维 做精益管理的实践者 “出差乘车拼一拼，一年能省几万几；文字行距挤一挤，一年能省几万几……”这是温县供电公司干部员工编的顺口溜，也是该公司立足本职创先争优的真实写照。 在温县供电公司随处可见注重细节给企业带来的巨大变化。该公司深入实施了生产过程、绩效考核、成本控制、服务方式、党风廉政的精益化管理；全年目标责任细化到班子成员、部门、班组和员工四个层级。在指标完成上，实行“日目标、日统计、日分析、日反馈、日考核、日奖罚”“六个日”目标管理，全员每日填写《工作日志》，公司广播站每天三次播放目标完成情况，分析生产经营和供电服务原因，紧绷安全弦。同时，构建完善了生产成本控制、经营风险责任、技术创新动力、廉政建设承诺、行政服务保障等机制为主要内容的“五大”内控机制，使公司成本逐年下降。 为推进安全生产，该公司融安全管理职责于生产全程：施工现场“五步安全工作法”、临时用电 “供电所长销号制”使安全生产定人、定点、定责、定效； GPS卫星定位系统使生产车辆24小时有效跟踪管理；打击涉电犯罪办公室、流动巡逻队使县乡村三级防控固若金汤…… 和合奋进 做文化兴企的推动者 一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。 “一切以温县人民群众利益为重，一切以温县经济全面发展为重，一切以温县电力事业发展为重”的三个为重理念，“一日无效，三日不安”的效益观，“浪费就是开支，节约就是收入”的成本观……走进温县供电公司，这些内容地灯装饰、墙体标语，桌摆警示牌、宣传小册子随处可见。“努力超越，追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观已然渗透至公司安全管理的全过程。 立足 是氛围做爱好立足党的建设，该公司提出了“班子苦领、中干苦带、员工苦干”三苦精神，在班子成员中深入开展了“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题研究”的“四个一”主题活动，各支部开展了“四监督”、“六带头”和“五统一”、“三标准”活动，在党员管理上开展了“党员结对帮扶困难户”、“党员义务帮助群众浇灌”和党员“一岗四责”载体活动；立足干部管理，该公司全力推行任期、承诺上岗、实例实绩实效考核、业绩奖励等多项制度，扎实推进“三标干部”评选活动；立足队伍管理，该公司积极为员工提供岗位培训、营造提高工作能力和体现自身价值的环境，引领全体员工做到“精一岗，懂两岗，会三岗，帮四岗”。 员工是企业发展的魂，为提高员工综合素质和幸福指数，该