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随着年末求职高峰期的临近，一边是企业求贤若渴，一边是毕业生求职若渴，双方如何产生完美交集？毕业生应如何在企业面前展现出最符合对方“人才期望”的形象？——这是BEC商务英语学员经常和我们任课老师探讨的一个话题。在今年秋季9月至12月开设的BEC培训班上，我们也想“应景”加入更多实用价值高的求职指导内容，并不时总结经验，利用网络平台与更多同学分享。今天先就简历制作给各位提供一些意见： 1. 个人信息清晰扼要。个人信息包括：姓名（name）、性别（gendre）、应聘职位（job objective）、学历（degree）、专业（major）、平均绩点（GPA）、获奖纪录及证书（honors certificates）、联系方式（contacts）。这些内容非常重要，是HR审核简历的第一个注意焦点，应在简历最上方突出。不过切记篇幅要简洁，因为一般简历的所有内容都应罗列在一页纸上，所以空间宝贵。另外，建议大家别忘了写明你的应聘职位。因为一家公司启动一轮招聘流程，往往意味着有不同部门的各种职位有空缺，此时再简历上写明自己应聘具体哪一个职位，有利于用人单位快速分类处理。 2. 证件照注意事项。如果在简历上附证件照，建议拍摄时穿深色职业装。因为深色服装更符合商务场合惯例且在白纸上更醒目，有利于突出个人形象。如果穿衬衫拍摄照片，请不要选择没有衣领的衬衣或无袖装。女生拍摄证件照一般不建议戴眼镜，以免令人产生呆板严肃的第一印象。 3. 多写具体实习工作内容。工作经验在求职中的重要行毋庸置疑。但很多同学只是在简历上报流水账一般提到曾在何时何地实习。建议描述具体的实习期职位、工作职责，如：回复外商英文商务信函、接待客户来访、做数据收集分析、为会议制作PPT等。大学生毕业前进行实习时每个高校都要求的，也就意味着你光有实习经历远远不够，只有在实习中努力接触更多工作、积累更多经验，并充分体现在简历上，才能让用人单位认可你已具备一定工作技能并愿意优先录用。 4. 要有清晰的内容分块和重点。 “个人信息”、“教育背景”、“工作/实习经历”要分成单独板块，集中罗列信息，做到条理清楚，方便HR查看。同时，要针对所应聘职位的要求，把自己能力、经历中与之吻合的部分重点突出。举例来说，很多同学在罗列自己实习经历的时候，总是习惯性地按照时间先后顺序。其实这不是最有效的手段。如果你要应聘市场营销相关职位，而你实习期间做过市场调研员，有独自设计问卷、联系客户、收集反馈和数据的经验，那这就是一个值得突出的重点。因此你在简历上罗列自己的实习经历时，这一条可写在最前面，也可用黑体字或下划线标出。这样才充分做到重点突出，你的简历才更有可能脱颖而出。 求职简历创作的二十四条“军规” /?[加入收藏] 1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。?2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。?3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。??4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”?5.要着重突出成就、资信和资质。?6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？?7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。?8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。?9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。?10.确保简历内容组织得当。?11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。?12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。?13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。?14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。?15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。?16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型? 用招聘单位的眼睛 看毕业生求职简历 /?[加入收藏] 　　您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。?