印度公务员岗位竞争激烈英国公务员队伍长期被精英把持.docVIP

印度公务员岗位竞争激烈 英国公务员队伍长期被精英把持 印度北方邦政府称，他们已经被收到的230万份公务员申请淹没了!所有这些申请者都是为了抢夺368个低级别的公务员岗位，这意味着每一个岗位都有超过6250人在竞争。 虽然申请这些岗位只需拥有小学学历、能骑自行车，但还是有数十万名大学毕业生、研究生，甚至拥有博士学历的人递交了申请。一名官员称，要花四年时间才能把所有应征人员都面试完。 “虽然只需对应征者进行面试，但我估计，即便有10个面试小组、每天面试200人、一个月面试25天，整个过程也要四年才能完成。” 这份招聘广告于8月份发布，目前收到了简历中已经包括了255名博士毕业生以及15.2万名本科生和研究生。被成功录取的人，每个月的薪水是16,000卢比(约合人民币1549元)。 北方邦拥有2.15亿人口，是印度人口最多的邦。据预计，2017年该邦的失业年轻人将达1,320万之多。 不过出现这种僧多粥少情况的并不只有北方邦，印度其他地区的公务员招聘也出现过类似情形。 今年早些时候，印度东部的维萨卡帕特南市，数千人在报名参军时发生踩踏事故，造成数人受伤。2010年，印度孟买，上万人在报名加入警察队伍的过程中发生踩踏，导致1名男子死亡，11人受伤。1999年，西孟加拉邦在为281个公务员岗位发布招聘广告后收到了近百万份申请。 这边厢阿三60多万人争一个月薪1500多元的岗位，那边厢英国、俄罗斯的公务员跳出来笑哈哈。 英国 精英把持 福利优厚 英国公务员的人员范围跟我们通常所理解的有所不同，总的来说比中国公务员范围要小。它基本上只包括中央政府系统非选举产生及非政治任命的人员，地方政府的工作人员不包括在英国公务员的范围内。但是英国公务员又不限于中央各部委，还包括各类执行机关、非部委公共机构等具有公共服务性质的单位。 英国公务员队伍长期被精英把持。1948年到1963年，公务员队伍当中只有3%来自工人阶级。1966年的调查显示，高级公务员当中有一半人是毕业于私立学校，牛津、剑桥两所名校的毕业生更是充斥公务员队伍。一项名为“快速流动”的考试是目前英国最主要的公务员考试，它在2012年发布的报告显示，在最后被录用者中，有26.6%自牛津和剑桥大学。同年的另一项调查显示，英国外交部的公务员有62%业于这两所名校;而在其他各部门的高级公务员中，这一比例也高达55%。 根据英国政府2012年公布的高级公务员年薪数据，其中最高者可拿到30万英镑以上。负责伦敦奥运会场馆和基础设施建设和管理运营的奥运交付管理局的CEO，年薪最高为31.5万英镑(1英镑约合人民币9.9元)。最少的国防部一位不处理具体事务的局长，年薪为3万英镑，不过他每年最少上30天班即可。 普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑至2.7万英镑之间，一般工作四五年之后，可以达到每年4.5万英镑的水平。据今年初披露的一份数据，伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑，公务员的工资可以维持在中等水平。目前伦敦的平均房价为每套43.9万英镑，一位公务员凭10年的工资就可购得起了。 英国公务员最主要的福利是养老金。与普通国民一样，英国公务员参加国家基本养老保险制度，除此之外，国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。这笔养老金相对比较丰厚，拿同属于公共部门的大学比较来说，大学的养老金是单位缴纳职工工资额的16%个人缴纳6.35%退休时职工能拿到最后工资的一半作为职业养老金。而国家公务员，单位平均缴纳21.3%个人缴纳1.5%-3.5%等，退休时能拿到退休前最后工资的三分之二作为职业养老金。 新加坡 薪酬不高 约束严格 新加坡公共机构雇员包括各部委和以类似企业机制运营提供公共服务的“法定机构”雇员，共约13.6万人。公立学校老师受聘于教育部，也算是公务员。其中供职于各部委的公务员共约8万人。公务员薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。 公务员根据工作岗位，大致分为四类：第一类是专业人才和管理人才，需要有大学学位;第二类是执行员;第三类是技术人员;第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的职业路径和薪金水平。2012年，第四类公务员月薪介于860新元(1新元约合人民币4.7元)和1540新元之间，在当地算是底层的收入水平。根据最近的媒体报道，2013年月薪在1460新元以下的公务员有大约1300人。外界盛传“高薪”的应该是第一类，不过他们也并非入职就是高薪。新加坡公务员薪资水平的主要原则是与市场水平看齐。 公务员的工作虽然比较稳定，但收入并不超过市场水平，纪律和财务约束又极严。公车使用、公务宴请都有严格规定，个人的财务状况也要严格申报，如有陷入负债或个人财务困难需要如实申报，因为这样会被认为更可能出问题。 另一项重要的原则是“裸薪”，也就是货币化。即便是高