员工的股份制协议书选读.doc

公司合伙人协议书 甲方： 乙方： 现有甲方目前正处在时期，需要进一步开拓市场，真正做大做强鉴于对甲方的贡献和为了激励更好的工作，经济效益为此，经双方友好协商，本着互利的原甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议： 企业基本情况如下：企业名称：：经营范围：定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 虚拟股：是指股份，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。 分红：是年终 姓名： ，性别： 身份证号： 住址: ，持有公司 %虚拟股份； 任职： 薪资： 元/月。 3、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据而无所有权和其它权利，不得转让和继承。乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。每根据计算的利在确定乙方可得分红的个，甲方将乙方可得分红给乙方； 乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共%的虚拟股，即甲方将年终的%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股可以提升至%，具体约定双方可另行协议。乙方取得的甲方虚拟股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后内，由甲方支付乙方； 本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红的由甲方在合同期满后的内按支付；可得分红的归甲方所有。乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反或甲方的规章制度而被甲方解职的，双方认可：乙方原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一已进行了分红，前一的分红不用退还，但当的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。如前一已进行了分红，前一的分红不用退还签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 .合同期限： 同为年始止合同期限的续展：本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。合同终止 本合同于合同到期日自动终止，除非双方按条规定续约； 如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。争议的解决 如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 其它规定合同双方签字盖章生效。本合同一式份，方各一份。 呼和浩特市劳动和社会保障局印制 用人单位（甲方） 住 所 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方） 性别： 国籍（地区） 户籍所在地 现住址 身份证号码（其他有效身份证件号码） 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条