如何成为一名优秀的讲师.pptVIP

如何成为一名优秀的讲师 培养兼职讲师队伍的意义 对个人而言 获得讲师方面的专业培训，提高自身综合素质。 通过个人的努力，走上讲台，进一步提升自己在 事业上的成就感和自豪感。同时通过授课，实现 “教学互长”。 以讲师的身份时刻严格要求自己，进而促进销售 业绩和团队规模的不断成长，获取“双赢”。 活动：头脑风暴 你心目中的「讲师」是什么样子？ 兼职讲师定义 寿险营销兼职讲师 不脱离基本专职工作（展业、部组日常管理）又要兼顾某类寿险营销训练工作的寿险人才。 兼职讲师的职责 韩愈师说：「师者，所以传道，授业，解惑也」 兼职讲师的主要工作 完成分公司、部门所安排的授课任务。 主动参与、承担、支持公司及部门安排的训练工作。 及时反馈业务单位和业务人员的训练需求，对训练工作提出合理的建议。 积极主动提升自身授课技能和态度。 优秀讲师的条件(1/5) 形象好 有耐心 具有同理心 自己能够不断学习追求进步 能够保持一定的威望 能控制整个场面和节奏 很自然的融入课程中 优秀讲师的条件(2/5) 能够提供前后一致的课程 能有效的将课堂和工作相结合 理论和实践相结合 让课堂充满快乐 妥善安排训练资料 充当理想的典范 愿意承当责任 优秀讲师的条件(3/5) 有系统的整理上课资料 鼓励学员 赞美学员的聪明才智 想办法让课程充满欢乐，且让学员有收获 运用幽默感 不要让自己上课的主题过于严肃 优秀讲师的条件(4/5) 事先和学员建立良好的关系 能与学员建立共识 能让学员接受他的思想并协助学员成长 能够激发学员的学习热情 鼓励学员主动做正面的思考 避免让学员陷入困境 在学员心中建立和保持良好的信誉 优秀讲师的条件(5/5) 给学员时间掌握知识 令学员相信自己有诚意帮助他们 能设身处地为学员着想 …... 建立讲师的形象 建立同理心 让学员接受你 讲师威信的建立 短期魅力与长期魅力 建立讲师的形象─建立同理心 接近型 理解型 尊重型 诚挚型 建立讲师的形象─讲师威信的建立 自我介绍 重点介绍与授课内容相关的成绩、特质。 言谈之中见师德 全心帮助学员、积极正面宣讲。 服饰得体 外在形象。 知识丰富、有内涵 课前准备充分。 建立讲师的形象─短期魅力与长期魅力 短期魅力在包装 长期魅力在内涵 活动：头脑风暴 如何培养讲师「内涵」，以增加长期魅力？ 兼职讲师的角色 领导者：现场掌控者，如时间掌控、要掌控并 吸引学员的注意力 说明者：解说课程内容 引导者：引导学员上台分享、引导小组讨论、 引导学员思考与发问 归纳者：归纳学员的重点内容、归纳各章节之 重点等 激励者：鼓励学员发言、奖励学员的参与 、 让学员的学习是没有挫折的 评估者：评估学员的学习成果与成效 兼职讲师的心态调整 有得必有失。 如何在得失之间取得内心的平衡？ “舍得”，有舍才有得，愿意先付出的人才能有所大成。 从事兼职讲师工作是为公司服务的具体体现，也可帮助他人，更能提升自己 热忱与付出是你的动力。 尊重与包容是你的要求。 业务员需要的训练 如何赚到钱 如何快速成功 如何以捷径达成目标 到市场就可用的东西 所有教材可供我随时查阅 可以解决我的个人问题 可以随时让我咨询 假设需要能陪我下市场 成人学习的原则 成人必须自己学习 成人学习自己感觉需要的东西 成人的学习是一边做一边学 成人学习以问题为中心，务必解决于课堂 过去的经验影响成人学习 成人学习时充满感性 在正面与支持的环境中成人最能学习 成人希望能被引导，而不是被教训 六大关键成功要素 ☆亲和力☆可信度☆感染力☆自信力☆推动力☆灵活度? 专业基本能力 ☆文字组织☆语言表达☆肢体沟通☆角色扮演☆控场能力☆学习模仿☆整合创新 结训稿。（供参考） 各位同学，经过近两天的学习和锻炼，通过两位老师非常专业的授课和我们本人的三次发表及小组研讨，可能每个人的收获都不一样，经过这两天，非常感谢大家的配合，非常高兴地看到各位在不同程度上有了进步和提高，并且加深了对自己的认识，同时也看到了自己的不足，相信也应明白了今后努力的方向。 我们每个人来到这个培训班，都肩负着营业区经理，营业部经理的厚望，我们回到营业区，营业部后，我们肩上的担子很重，今后我们将肩负起新人培训，衔接教育、代理人培训，转正培训等一些授课工作，新人是否尽快转正，能否留存将和我们有很大关系，在座的各位都非常地优秀，可能在这两天并没有将自己的水平完全发挥出来，但是，大家可能也能感受到，我们还有一些地方需要学习，需要提高，需要锻炼，希望大家回去以后多看一些书，多积累，因为短期魅力靠包装，长期魅力靠积累，（