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2015年陕西公务员面试技巧：提高应变能力 应变能力是陕西公务员面试中非常重要的考察要素，随着陕西公务员面试对应试者与所报考职位的匹配性的关注度不断提高，围绕岗位设置的情境类题目在应变能力的考察上，既考查考生能否在错综复杂又紧急的情况下理顺矛盾关系，把握重点，思路清晰，考虑问题周全，又特别考验考生的情商，以此推测未来考生处理问题的能力。中公网校专家将为您详解考察应变能力题的答题技巧。 一、了解考察要求 公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中考察的是应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。通过面试的形式来考察考生在今后的公务员队伍中能否承受压力，并顺利解决问题。 二、掌握应对技巧 入情入境 面试题目当中出现的突发情况，考生在思考阶段，一定要把自己放到题目所设置的情境当中去，或者说不要把题目仅仅当成是一道试题，它更是考官或命题人在题目背后向考生传达与工作或生活有关的一种场景，因此考生要对问题有准确把握，前提必须是把自己放到具体的情境当中去，在脑海里形成画面，从而分清自己的角色、任务、面临的情况、问题产生的原因以及该如何下手解决。 各个击破 在一道试题当中，往往会涉及较多的矛盾，其中有些是主要矛盾，有些是次要矛盾。考