第十五章 公务员的申诉及控告.pptVIP

第十五章 公务员申诉与控告 第一节 公务员申诉制度 一、公务员申诉及其特点 一、公务员申诉及其特点 是指公务员在对其涉及本人的人事行政处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理机关、原处理机关的上一级或行政监察机关提出重新处理要求的行为。 公务员申诉的特点 二、公务员申诉的事项 （1）行政处分。即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 （2）辞退或者取消录用。是一种人事处理决定，而不是行政处分，给公务员带来的直接不利的后果是公务员身份的丧失。申诉的理由是公务员对辞退或者取消录用资格的处理决定不服。 （3）降职。即公务员对任免机关作出的降职处理决定不服。 （4）免职。是公务员对受到免职处理的人事处理决定不服而提起申诉。 （5）申请辞职、提前退休未予批准。 （6）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。 （7）定期考核定为不称职 （8）法律、法规规定可以申诉的其他情形 三、公务员申诉的条件 1、申诉的主体必须是公务员．即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2 、存在涉及公务员本人的已经生效的人事处理决定。 3 、公务员对人事处理决定或原处理机关的复核决定不服，即公务员主观上为处理决定违法或不当、侵犯了自己的合法权益。 4、公务员应当在接到公务员机关人事处理决定之日起 30 日内或者接到复核决定之日起 15 日