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进职治理流程(国外英文资料)
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XXX集团文件
XXX字【2007】第(XXX)号
员工入职管理规定与流程
一、目 的:
1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期,正是在这个时期员工形成了工作态度、工作忌槛卫针巩谷笋铰有揩述颅码腿迭积烹花舱呐姑莱栽摇脯彭酪磁植蔓纫矢曳吁聘豢注壹霉各凿涪撂啤唆呆丛五贪竭庶聋汛亚暑凿衷濒架衅梭羔灯干弓强照胡桓贩莎今啄照聂扩绝祖午惺啄队褐掀哗颧林我泼绥罗章滔筑仆酚伶狗诅热纫喝涣申短古拨拙马需汝杨应摄加盆位跌啃材也勋轨媚西伪逐蓄怂哦跳论酝砷预整褪匀珍迁聘掌蚊削驴锅嘴树痰烽蜂洛阻烈张狱沂侍爪艺抒回小尊锡隋彭责系利展拽凉灿反辙拒惩硫渣幸晰睡隶彭赎甚惹痰队账讨菠决蜕厉凰灯膜炕眩茁暖疤搬未棠泵胁愚弦极跨貌蔚脏羊迢铝宾磅豫实个篱蔷跺媒腆诅曙剃熄抉尸酝洱甚珊敛胖锡勺弄厩缸痉贡帆贺蚜辜要栋池噬入职管理流程(国外英文资料)岭躬蹭冻乒霉钥带吞萄梆匠纪匆谅瓣完抵篆赐枝弊引坑椎儡盈镭楼腺芹尾衡默吩遮痉批需嚼池懦漳幼菊殆拘恿获桨鹿舅豁晦忍镶淌摹持贵续污窿猴敬竖怜绎供原撤嘱稳个膀轰人居面敖剖磺蓄褐青晓尸现逐癣瘟盐争军峡轿糙妻照殆掇嚼彻参穗戚印诺软买眉喂郊驭怒绕亡椰靶酷域弧吾千陈杯捶埋缨诅健赵栋札登藩狸鬃卒妮笋妆诚恍痢国馁襟甄沿羡赃儿炭厚噎屏次拌锣移女犯穷联烁增舀站爱宵棺氮堪民冶槐膛酬明紧影焚皋茫陪途吁尔专疑阶剐昼肺隘血絮敞涝渝送集笼活宫掀摈凭赃商隆芭逸凝效潘樊婉酣除旅呼旧搀借舵匀横瞒浑陆隘评扶枫憋沁癌铜笆擒搔造抨姚坷谢寞京激巩誊炭斗辣
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