浅议加强农民工思想政治工作的必要性和重要性_0.docVIP

浅议加强农民工思想政治工作的必要性和重要性 　　【摘要】针对农民工纠纷日益增多，而对农民工的思想 政治 工作相对薄弱，文章 分析 论证了加强农民工思想政治工作的重要性和必要性，探讨了加强农民工思想政治工作的 方法 和路子。 　　【关键词】农民工；思想政治工作；重要性；必要性 　　 　　胡锦涛总书记在党的十六届六中全会提出构建和谐 社会 的总体目标。《国务院关于解决农民工 问题 的若干意见》也明确指出：“农民外出务工，为城市创造了财富，为 农村 增加了收入，为城乡 发展 注入了活力，成为 工业 带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决三农问题闯出了一条新路。返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场 经济 观念，直接促进社会主义新农村建设。进一步做好农民工工作，对于改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、 现代 化都具有重大意义。”然而近一两年来，农民工讨薪事件日益增多，由于农民工讨薪引发的各类冲突及治安案件也日益增多。究其原因，是多方面的，但依笔者浅见，其中农民工思想政治工作空白化是矛盾激化、引发冲突的重要原因之一。 　　一、农民工的阶级属性，决定了必须加强其思想政治工作 　　改革开放以来，农民进城务工，成为农民提高生活水平的一个重要途径，随着国家经济发展，大量的农村剩余劳动力涌入城里，形成了农民工这一社会群体。随着形势的发展，市场竞争日趋激烈，为了降低人工成本，提升 企业 竞争力，企业包括国有企业普遍大量使用农民工。他们成为了企业员工队伍中不可或缺的重要组成部分。他们为建设城市，为企业发展付出了艰辛的劳动，对促进社会经济文化发展作出了巨大的贡献。同时，他们也逐步成长为半脱离或完全脱离农业生产，具有工人阶级属性的一个特殊社会群体，成为工人阶级的一个重要组成成分。农民工作为工人阶级的一个组成部分，理所当然要成为我们党及国有企业思想政治工作的工作对象。要按照中央关于加强国有企业思想政治工作的意见，切实抓好民工思想政治工作。 　　二、国有企业的发展，需要加强农民工思想政治工作 　　国有企业的性质，决定了企业的发展必须紧紧团结和依靠工人阶级。国有企业的发展也需要一支政治素质高，思想作风硬，业务技能强的敢打能赢的员工队伍。 目前 ，国企普遍大量使用农民工，农民工成为国企员工队伍的重要组成部分，但对于农民工的管理往往仅限于简单的经济契约管理，一切围绕“钱”转，农民工思想政治工作基本处于一片空白，业余文化生活、精神生活极度匮乏：酗酒、偷窃、赌博、斗殴、卖淫、嫖娼等各种不良现象时有发生，农民工住地、工棚沦为藏污纳垢之地，农民工整体素质一直提升不起来。既败坏了队伍作风， 影响 了企业生产，更给社会治安带来了不稳定因素。 　　为此笔者认为，必须要把农民工思想 政治 工作纳入职工思想政治工作体系之中，按照“四有”要求，根据农民工的特点，有针对性的开展思想政治工作。首先是要把农民工真正管起来。要改变以往依赖民工头，以包代管，包而不管，以罚代管等简单做法， 企业 要直接管理民工，把民工纳入职工队伍管理之中，平等对待，尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和企业职工享有同等的权利和义务。其次是要依托健全的国有企业思想政治工作阵地，落实各项制度，从组织上、生活上、 学习 上、工作上全面介入，积极引导，以先进的企业文化和团队精神感染熏陶他们，引导他们自觉提高素质，摒弃一些不良嗜好和习惯。再次是要善于以先进典型引路。发掘农民工自身的闪光点，培养和树立农民工先进典型，用他们自己身边的先进事迹和好人好事激励鼓舞他们。四是要搞好农民工培训工作。“予人以鱼不如予人以渔”，搞好农民工培训，既能提高他们的技能，确保公司安全质量效益与信誉，又能提高企业与农民工自身的市场竞争力。五是要力所能及地为农民工解决实际困难。让他们体会企业和党组织的温暖和关怀，进而培养出对企业和组织的认同感和归属感，激发出他们更大的工作热情，充分发挥其主观能动性。 　　三、构建和谐 社会 ，需要加强农民工思想政治工作 　　农民工身上既有勤奋、吃苦耐劳等朴实的传统美德，也带有浓厚的小农意识，文化程度普遍不高，缺乏 法律 知识，法律意识不强，属典型的社会弱势群体，在利益受到冲击或损害时，如果缺乏组织的及时介入和引导，极易爆发各类冲突，甚至会产生严重的突发性群众治安案件。 　　从笔者接触和了解的案例来看，最主要原因是双方缺乏沟通的能力和渠道：平时不沟通, 不解释，不疏导，矛盾暴露了，事件升级之后，再来做工作，农民工的情绪已经激动，做起工作来事倍功半，而且处理起来稍有不慎，就会激化矛盾，引发恶性治安案件。 　　因此我们必须要从落实构建和谐社会，确保改革 发展 和稳定的高度出发，切