- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
软件工程专业件学院毕业设计答辩稿ppt
办公OA管理系统;摘 要;随着中国加入WTO及全球经济一体化进程的加快,世界经济已由工业化经济逐步进入网络信息化时代。在信息时代来临之季,各企业都紧跟时代的脚步,转变着企业的经营模式、管理模式,从传统的人工管理体制,向信息自动化管理体制过渡。与此同时,企业的传统的办公管理模式也在逐步向自动化办公管理模式转变,随着企业规模的不断状大,企业的需要处理的事务也越来越多,如何协调各部门处理好各种事务,有效的分配各种人力资源,并能够对各种事物的处理情况进行监管,直接关系到企业的发展。企业办公自动化事务督办系统就是在这样的大背景下应运而生的。
信息时代的到来让人们尝到了“信息爆炸”的滋味,信息的大量拥入让企业在信息处理方便应接不暇,传统的办公模式、对信息的处理方法,早已不能满足企业对信息快速、准确的处理的要求。一个企业对信息数据的掌握程度、处理能力,体现了一个企业对市场的敏感程度,数据的真实性、准确性直接决定着企业的发展方向。从传统的办公模式向自动化办公管理模式转变,提高企业的信息处理能力,以增强企业的市场竞争力,成了企业发展过程中的首要问题。;OA软件解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题,范围涉及日常行政管理、各种事项的审批、办公资源的管理、多人多部门的协同办公、以及各种信息的沟通与传递。可以概括的说,OA软件跨越了生产、销售、财务等具体的业务范畴,更集中关注于企业日常办公的效率和可控性,是企业提高整体运转能力不可缺少的软件工具。
作为一个企业,企业有很多的事务需要处理,对于企业的日常事务,突发事务等信息需要登记存档,对日常事务进行安排,事务在处理的过程中需要有监督人进行监管、跟踪,事务执行完毕后进行备案存档。在以前,这些信息的处理是通过纸质文件或电话形式的,传统的方式中不但浪费金钱,而且要受到很多的限制。由于计算机的普及及企业办公的需要,开发一套企业事务督办系统,完事处理从分配,到执行跟踪,到事务备案的全过程,完成的信息的低成本、高速率的管理,提高企业及员工的事务处理的效率。本课题基于以上要求,研究企业办公自动化系统。本系统的成功开发,能够有效的解决传统信息处理方式的不足。;本系统是针对企业内部办公自动化管理的要求进行设计的,主要实现如下目标:
1)系统采用人机对话方式,界面清晰、信息查询灵活、方便、快捷、准确、数据存储安全可靠。
2)键盘操作,快速响应。
3)实现了各类公文信息、事务信息的强大的管理能力。
4)实现对员工联系人信息的管理功能等。
5)实现了办公自动化的事务管理功能。
6)对系统用户进行管理。
7)为了加强数据保密性,为每个用户设置权限级别。
8)系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
9)系统运行稳定、安全可靠。
随着信息技术的飞速发展和日趋激烈的商业竞争,企业已不再满足于独立、零散的办公自动化应用,企业需要的是协同工作、综合、集成化的解决方案。而网络是解决由于物理距离造成的信息交流不畅、协商沟通不便的办公瓶颈问题的最佳方式。
实现了全新的文档管理的概念——事务文档一体化管理。实现企业内事务管理一体化有助于优化管理体制改革现有的文件、文印、打字、档案管理模式,提高企业办公效率,???有利于转变管理观念 调整有关机构、岗位设置。;系统数据流图 ;系统数据流图 ;系统数据流图 ;E-R图;系统功能模块图;系统功能模块图;系统功能模块图;;;;;;;登录页面 ;管理员子系统主界面 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;结 束 语;致 谢
您可能关注的文档
- 设备安全检修训课件2014.ppt
- 设备管理与维部门年终总结.ppt
- 设备类资产经使用年限.doc
- 设备经济寿命考年限表.doc
- 证据法案例分(一).doc
- 诉讼 文书格.doc
- 诉讼案件管理法.ppt
- 诉讼的基本程.ppt
- 语文综合性学活动方案.doc
- 语文教学设计教案目标).ppt
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)