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乡镇2016年党建工作总结乡镇2016年党建工作总结2016-08-03浏览:分享人：邵静雪手机版今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，紧紧围绕年初目标，强化领导，量化考核，突出重点，狠抓落实，全面推进思想政治建设、组织建设和作风建设，党建、党风廉政建设和精神文明建设取得明显实效，有力地促进了全镇经济和社会事业发展。预计20xx年全镇实现地区生产总值亿元，占年计划的%，财政收入完成铤亿元，村级集体收入完成1650万元，占年计划的102%，农民人均纯收入达8310歆元,占年计划的100%。一、强化领导，突出重点，扎实推进党建工作开展。20*枪*年，我镇党委认真贯彻落实中央保持共产党啁员先进性四个长效机制文件，认真落实党委书记抓党建第一责任人职责，“以干部队伍建设抓规范、党员队伍建设抓难点、基层组织建设ˇ抓创新”为突破，以打造能为“和谐星甸、富忙裕星甸”建设提供坚强组织保证的“两个班生子(镇村)、两个队伍(党员、干部)”为着棵力点，按照区委党建工作会议和组织工作要点的要求，坚持一条主线：建设有星甸特色的社咸会主义新农村;强化一个抓手：“三级联创”;突出两大任务：打造基层“领袖型”人才队东伍，打造基层党建工作品牌;依托三个工程：喳干部活力激发工程、强基工程和干部能力提升饫工程;力争实现六个突破：基层组织建设有新突破、基层干部队伍建设有新突破、党内民主建设有新突破、党员队伍建设有新突破、典型蹩培育工作有新突破、非公企业党建有新突破，服为建设和谐富裕的新星甸提供坚强的组织保证狳和人才支持。除日常工作外，还主要做了以下ň几个方面的工作：1、区别对待，区别要求鸯，抓好领导班子和干部队伍建设。我镇现有蜢班子成员12人，机关干部109人(其中：麾中层干部31人)，村居干部52人，镇管后遨备干部51人。这200多人组成的干部队伍‖是我们星甸发展的主力军，把这支队伍带好，星甸镇就有希望。在抓这支队伍建设上，我们溘坚持区别对待，区别要求。具体讲就是“三抓砹”。对班子成员而言重抓工作思路。党委、释政府主要领导要求班子成员重点就是拿思路，仫向党委、政府建言献策，而不是整天忙于一般蚵性的事务。为了帮助大家理清思路，我们一是沉通过每月例会提高班子成员思维能力。会上个人先汇报，大家一起讨论研究，通过讨论研究涅拓宽大家的知识面，通过讨论研究增加相互间珀的了解，通过讨论研究缜密大家的思维。二是似通过岗位锻炼提高班子成员实际工作能力。为疼了提高班子成员整体素质，尤其是党委成员整体素质，我们从06年开始，所有党委成员都ぬ参与政府分工，上经济主战场进行磨炼。三是荧通过民主决策提高班子决策能力。凡是涉及我直镇各项工作的重大决策、重要干部任免、重大∠项目安排和大额度资金的使用等“三重一大”樯问题始终坚持集体研究、集体决定，尽量扩大赀议事范围，能在班子会议上研究的，不在党委剡会上研究;能在党委会上研究的，不在书记办铫公会上研究;能让多数人参加的，不搞少数人碰头。通过扩大范围来提高民主程度、增加交川流机会，通过能力培养来创新思维方法、理清夜工作思路。对村居干部而言重抓带头致富。淮对村居干部，我们要求他们在“带头致富、带蓼领群众致富上”下功夫。主要做法是：一是抓部“一把手”致富。群众要致富，关键看干部，翟干部要致富关键看“支书”，因此我们特别注艇重发挥“一把手”书记的引领作用。去年以来扎，我们先后选配了两个“百万富翁”到村居担蓑任“一把手”书记，目前全镇10个村居书记搋中，资产过百万的有3人(后圩村的雷斌、星⒎兴居委会的王成尧、大黄村的樊增猛)。这三町个书记都自己配有私家车，其中星兴居委会党总支书记，家有两辆车，7月份，刚花了60萃多万元给儿子买了一辆全进口凌志车。后圩村弛全体村干部在总支部书记雷斌的带领下，每人在都承包水面养螃蟹，最多的承包近百亩，5名熠镇管村干部正常年份仅养蟹一项就增加收入5湟—10万元。二是抓典型引路。今年“七一”望期间，党委突出“致富”，在全镇范围内组织痨“十佳党员致富带头人”、“青年创业之星”萜评选表彰活动，鼓舞和激励更多的党员群众，绑特别是党员干部带头致富、带领群众致富。截止07年11月，全镇实际在职的52名村居走干部，经营性收入达10万元以上的6人，5种万元以上11人，2—4万元的23人。他们“双带”作用的发挥，有力地促进了农民增收趁。三是抓后备人才致富。我们坚持“有产”原则，加强镇管后备人才队伍建设。在选拔后备经人才时，以是否有致富能力、是否有带领群众邱致富为基本标准，对镇管后备人才进行定期考瑚核，跟踪培养，对不符合条件的人员坚决予以钫调整，坚持做到去芜存菁。同时，我们还不断探索后备干部快速培养的新途径，先后在两个姜村进行参照“选调生”的培养模式快速培养村耽居后备干部试点，取