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人民银行精神文明建设年度工作总结2016人民银行精神文明建设年度工作总09-29浏览:分享人：姜昭楠手机版人民银行精神文明建设年度工作总结2016 2016年来，中国人民银行XX支行认真贯彻国家各项方针政策，切实履行基层央行职能，依法加强金融监管，努力维护辖区金融秩序，积极推行金融体制改革，不断加强和改善金融服务，积极支持XX区经济建设，为XX区经济社会的快速发展作出了积极贡献。在抓好物质文明建设的蟠同时，支行始终坚持两手抓、两手都要硬坤的方针，高度重视精神文明建设，以人为本，鹧从严治行，求真务实，开拓创新，做到两个文漫明协调发展。明确了以思想建设为先导、以经哺济建设为中心、队伍建设为根本、制度建设为氖基础、环境建设为契机的精神文明创建思路，灭建立了一把手抓两手、党、政、工、葆团齐抓共管，全行人人参与的文明创建工作机炳制。几年来，支行党、团支部连年被评为先进锸支部，有四个股室被评为区级、市级青年文缘明号，先后荣获区级文明单位、市级文明单羝位、社会治安综合治理先进单位、机关档案管理省级先进单位、全省人行金融先进单位、区鲳安全文明示范小区单位等称号，1997年被评为第三届安徽省文明单位，2000年被评路为第四届安徽省文明单位。一、抓瞳领导，在强化组织上下功夫领导是简精神文明建设工作好坏的关键。领导重视，精┨神文明创建才能摆上位置，才能真正克服一蔌手硬、一手软现象。为确保支行文明创建工瓞作的有序开展，支行成立了以正、副行长担任枪正、副组长的文明创建小组，对文明创建工作貊做到统一领导、统一部署，真正形成了一把手筝亲自抓、分管领导具体抓、党、团、工等组织畲密切配合、各股室积极主动贯彻落实的良好工デ作格局。做到了一岗两责，一级抓一级，一级ぼ对一级负责。同时为适应新形势的需要，及时廖成立和充实了精神文明创建领导组、双文明股盲室、双文明员工创建工作领导小组、宣传教育乡领导组、文明楼院创建领导小组、安全文明小屋区创建领导小组、普法领导组等组织。二、抓教育，在增强素质上下功夫思想是行动的先导。几年来，支行始终坚持教萼育为先。一是狠抓职工的思想政治教育，系统腥地组织学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及时传达学习中央、省市委及上级行有关文件精神，学习了焦裕禄、孔繁森、李素丽俸等许许多多的先进人物事迹;二是开展了爱国室主义和革命传统教育、以爱岗敬业、遵纪守∞法为主要内容的职业道德教育和三讲教谓育，大大提高了干部职工的政治思想素质。三是认真组织开展三五、四五普法教育ミ，根据金融改革的不断发展，结合自身业务特悻点，认真学习了《中央银行理论与实务》、《中央银行岗位培训》、《经济、金融法概要》螗、《中国人民银行法》、《票据法》、《金融踬违法处罚办法》等的学习，进一步增强了法制忌意识，规范执法监管活动。四是加强对金融业务、专业知识的学习，提高了广大干部职工的朋业务理论水平和专业素质。多个业务部门在省惕市分行评比中名列前茅。五是加强了社会公德筐和家庭美德教育，几年来全行无重大案件和重婪大责任事故发生，遵纪守法、团结互助、扶贫肝济困、奉献社会的人际关系日益形成。三、抓制度，在规范行为上下功夫制度是行为的约束，是精神文明创建工作的有力保证。几年来，支行因地制宜，制定和完善ね了各类制度20多项，并装订成册，人手一册髋。在内部管理方面，制定了职工医疗费管理、胺汽车管理、出差管理、印章管理和使用、财务ㄎ管理等制度、规定;在学习方面，坚持每周一纟次职工学习，每月一次党(团)支部会，每季怙一次党课，半年一次民主生活会。99年还建柠立了党组理论中心组学习制度;在卫生方面，⒆划分卫生区责任到科室，要求每天一小扫、每纾周一大扫，做到废纸入篓、垃圾入箱、吐痰入矸盂、烟蒂入缸;在廉政建设方面，专门制定了圻《勤政廉政八项要求》，做到城区不吃请，到企业不就餐，下乡不喝酒，袖子不要大蚯，手不要沾，嘴不要馋等具体规定，并定期卺检查通报。四、抓载体，在创建活雎动上下功夫活动是精神文明创建的亮有效载体。几年来，支行开展了一系列文明创蝗建活动，并取得了较好成效。一是认真开展了崩三优一健活动。三优一健活动是文明孝城市创建的主要内容，几年来，支行坚持以创た建文明单位为切入口，以主人翁态度投入大量溯人力财力参与创建文明城市、全国卫生ぺ城市、满意在黄山等活动。增强了职工的城市意识、文明意识，从我做起，从现在做谄起氛围日渐浓厚。制定落实了文明科室创建标溜准、文明员工评选标准，设立流动红旗。修建掰了绿化带、假山、花坛、喷泉，建立了党员活良动室、职工之家、阅览室、篮球场、乒乓球室︴等，创办了文明学校，绿化、美化、优化工作㈨、学习和生活环境。二是开展了四职一纠飘活动。把创建活动与支行业务有机结合，领导犷以身作作则，在全行干部职工中树立了团结戌、民主、廉洁、求实、高效