N0培训手册(印刷一稿).doc

郑州大学第三附属医院 河南省妇幼保健院 《护理人员规范化培训手册》 （N0级护理人员） 姓名 科别 目 录 一、个人情况记录 3 二、N0级护士培训总体要求 5 三、N0护士综合评分表 6 四、护理部培训实施及评价 7 五、轮转科室培训记录及评价 8 六、读书心得与工作小结 10 一、个人情况记录 （一）一般情况： 姓名 性别 民族 政治面貌 出生年月 第一学历 最高学历 英语水平 籍贯 住址 电话 （二）执业注册记录 事项 日期 日期 日期 日期 日期 首次注册时间 再次注册时间 合同变更时间（1） 合同变更时间（2） （三）学历变动记录 专业 就读学校 入学时间 毕业时间 最初学历： 最高学历： （四）科室轮转记录： 时间 病区 时间 病区 时间 病区 （五）工作优良记录： 时间 所在病区 事件经过 （六）护理缺陷记录 护理投诉 护理缺陷 日期 病区 发生时间 方式 日期 病区 发生时间 处理定性 信 口头 电话 缺点 一般 严重 (七) 年度考核情况： 年终考评结果 年度 优秀 合格 不合格 (八)培训资格认证情况： 年份 取得何种资格 发证单位 二、N0级护士培训总体要求 1.岗位职责：熟悉并履行N0级护士职责。 2.理论：基础护理理论，护理核心制度，人际交流技巧，感染控制知识，各专科护理疾病常规、常用药物知识，各种标本的采集等。以护理部讲课、科室培训、结合自学为主。 3.技术培训：以基础护理技术操作为主，（具体要求按护理部、科室计划）。 4.书面作业：每篇不少于600字，每季度完成并及时上交。 表1： 项目 层次 N0级护士 读书心得 每季度一篇 工作小结 每季度一篇 5.评价：按总体要求和综合评价表。 表2：N0级护士总体评价项目及要求 项目 要求 项目 要求 理论考试 ≥80分 差错数 0 技术操作 ≥90分 事故数 0 综合评价 ≥80分 学时数 ≥90 完成计划 及时 岗位审核 ≥80分 表3：N0级护士成绩汇总记录表 总成绩 理论成绩（占30℅） 技术操作（占55℅） 综合评价（占10℅） 完成计划（占5℅） 科室 （10℅） 护理部 （15℅） 科室 （5℅） 护理部 （50℅） 备注：单相成绩80分以上，总平均成绩80分以上，无差错，学时数、完成计划数达标，否则一票否决。 三、N0级护士综合评分表 考核 项目 事实和得分（9-10） 事实和得分（6-8） 事实和得分（0-5） 考核分值 病区 科室 出勤 岗位 经常提前上班并能坚守工作岗位 准时上班并能坚守工作岗位 有迟到、早退或擅离工作岗位现象 请假 全年未请病事假 偶有事或病，能按规定请病、事假 病、事假较多，或不按规定请病事假 品德 忠诚 能主动积极完成本职工作和临时性任务 尚能完成本职工作和临时的任务 稍欠责任感，不乐意接受临时任务 行为 忠诚，慎独，工作一丝不苟，按患者需求实施护理 行为良好，较重视个人利益，尚能按病人需求进行护理 常考虑个人利益，没有大局观念 纪 律 遵守医院规章制度，注重整体利益，凡事能协调合作 能遵守医院的规章制度，有整体利益观念，工作尚能合作 整体观念稍欠缺，有时违反医院的规章制度或不听上级规劝 绩效 才能 学识、才能均优，完成本职工作并主动研究护理发展，学时数达标，心得总结符合要求，培训任务完成质量好 学识、才能尚佳，努力完成本职工作，学时数基本达标，总结、心得达标，培训任务完成，质量稍欠缺 学识、才能平常，勉强完成本职工作。学时数不达标（低于90℅），培训任务不能按时完成或质量不符合要求 工作量 工作量较大，承担的工作任务多，主动接受上级交给的工作，能按时、优质完成 工作量正常，承担日常的工作任务，按时完