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人力资源部招聘专员简历模板 姓 名： *** 性 别： 女 出生日期： 198 籍 贯： 贵州 目前城市： 上海市 工作年限： 三年以上 目前年薪： XX万人民币 联系电话：E-mail： 应聘方向 求职行业： 贸易/进出口 应聘职位： 招聘经理/主管，招聘专员/助理，培训专员/助理/培训师，人事主管 求职地点： 上海市 薪资要求： 面议 版权开始，选中删除——————————— HYPERLINK /JianLiFanWen/ /JianLiFanWen/ 5D简历范文 为您提供免费的个人简历模板。 ———————————版权结束，选中删除 工作经历 2006/11—现在 ***公司 所属行业：贸易/进出口 人力资源部 招聘专员/助理 主要职责： 负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。 主要内容如下： 1、完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新的渠道，做好评估工作，及时满足公司的人才需求； 3、及时了解公司组织架构及每一职位的职责要求，制定工作岗位说明书，并使其不断完善； 4、甄选简历，对应聘者进行面试，按照岗位要求选择合适人选； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、有效控制人力成本，为公司开源节流。 工作业绩：在公司07年快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。 2005/06—2006/08： 国美电器有限公司贵州分公司 所属行业：生活服务 人力资源部 培训专员/助理/培训师 主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作． 1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况； 2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训； 3、负责分部考题库建立和维护，培训效果管理，培训档案管理； 4、门店培训计划的制定，实施和效果评估，负责培训的经费预算及培训讲师津贴和奖金的发放； 5、负责汇总，编辑门店培训资料，形成培训手册； 6、组织分部岗位技能评比选出公司优秀员工； 7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。 工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使. 教育培训 2001/09—2005/07： 贵州大学 人力资源管理 本科 2007/04—2008/04： 上海交大中级口译、商务英语 2005/03—2005/07： 劳动社会保障部企业人力资源管理助理人力资源管理师 系统全面学习国家企业人力资源管理的各个方面,按照国家职业技能标准,参加全国统考,经考核成绩达标,获得从事企业助理人力资源管理资格 / 5D简历网 职业技能 外 语： 英语：良好 证 书： 2005/07助理企业人力资源管理师 2005/01大学英语四级 自我评价 三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。