企业安全生产管理制度52017973.doc

目的： 规范安全管理，确保安全生产。 适用范围： 全公司 参考文献： 公司《劳动合同管理制度文件管理制度》 公司《员工考勤和休假管理制度》 公司《劳动纪律和考勤管理制度》 公司《员工手册》 内容： 一、总则 1. 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 2. 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级管理人员要坚持“管理必管安全、管理首管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3. 对在安全生产和安全管理方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。 二、机构与职责 1. 公司成立安全生产管理委员会，安委会组成如下： 主任：XXX 副主任：XXX 委员：XXX、XXX、 公司安委会主要职责：全面负责公司 HYPERLINK /view/3111097.htm 安全生产管理工作，研究制订 HYPERLINK /view/3360211.htm 安全生产管理制度、安全技术措施和劳动保护计划，实施 HYPERLINK /view/1779115.htm 安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 2. 具有生产运营性质的各业务部必须成立安全生产领导小组，负责对本部的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由部负责人担任，并按规定配备专职安全生产管理人员。 3. 安全生产主要责任人的划分：公司总经理、部门经理是本单位安全生产的 HYPERLINK /view/2190981.htm 第一责任人，分管安全的副职和专职安全生产 HYPERLINK /view/315045.htm 管理员是本单位安全生产的主要责任人。 4. 企业安全生产专职管理人员职责： 4.1 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 4.2 汇总和审查安全生产措施计划，并督促辖区切实按期执行。 4.3 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.4 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 4.5 总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 4.6 根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。 4.7 组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 5. 本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 6. 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及 HYPERLINK /view/2253411.htm 劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 三、教育与培训、上岗条件 1. 对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即公司、部门、作业区或班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 2. 对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 四、劳动场所 1. 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐，特殊劳动场所必须符合国家有关安全生产和劳动管理制度条例。 1.1 涉及有毒有害、高温、低温、潮湿、雷电、静电及高空等危险作业的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 1.2 涉及高空作业的，必须采取相应的有效防护措施。防护工具和防护用品必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。 1.3 涉及易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和安全规定。 1.4 现场作业需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。 1.5 设备管理首先符合安全要求，并贯穿从工程项目的设计、施工、运行、维护及维修过程。 五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 1. 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放 HYPERLINK /view/471202.htm 个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 2. 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有